Se hai intenzione di trovare lavoro in un paese di lingua inglese o in un'azienda internazionale con sede nella tua città, devi prepararti accuratamente per un colloquio in inglese. Oggi ti suggeriamo di esaminare le domande tipiche e come rispondere farsi assumere.

Le informazioni fornite qui aiuteranno non solo coloro che verranno intervistati in inglese, ma anche chiunque stia cercando lavoro e voglia sapere come rispondere a domande difficili.

Parlami di te

Parlami di te

Questa è probabilmente la prima domanda che sentirai. Penso che ogni persona sensata capisca che non è necessario dichiarare il tuo biografia completa. Un potenziale datore di lavoro è interessato solo alle informazioni relative alla tua esperienza professionale. Raccontaci cosa facevi prima per lavoro, perché sei interessato al campo di attività prescelto. Dimostra che non sei solo un buon specialista, ma anche una persona con un profondo interesse per la professione prescelta.

Se ti sei appena laureato e non hai nulla da raccontare sulla tua carriera, raccontaci perché hai scelto questa particolare professione, della tua esperienza di tirocinio, se è correlata al lavoro per cui ti candidi. Puoi anche parlare della tua partecipazione alla vita studentesca. Ad esempio, se fossi membro di un'organizzazione studentesca, condividilo con l'intervistatore. Ciò dimostrerà che sei in grado di lavorare in gruppo e hai capacità organizzative.

Come sei venuto a conoscenza della posizione?

Come sei venuto a conoscenza di questa posizione?

Anche questa domanda viene posta abbastanza spesso. Di solito un datore di lavoro o un responsabile delle risorse umane è semplicemente interessato all'efficacia della sua pubblicità. Ma per te questa domanda è un'opportunità per dimostrare che sei interessato a questa posizione e a lavorare per questa azienda.

In nessun caso dovresti dire che stavi semplicemente scorrendo gli elenchi dei posti vacanti e ti sei imbattuto per caso in questo, anche se in realtà era tutto così :). Supponiamo che desideri da tempo lavorare in questa azienda e qualcuno ti ha detto che avevano una posizione vacante adatta a te. Oppure dì che sei interessato a leggere il loro sito web, ed è lì che hai visto il posto vacante, a condizione che abbiano effettivamente un posto vacante pubblicato sul sito web. Puoi dire di aver trovato un annuncio su un sito di ricerca di lavoro, ma poi spiegare perché eri interessato a lavorare per questa particolare azienda in questa posizione. Questo è un ottimo modo per dimostrare che conosci l'azienda e perché è un buon posto in cui lavorare per te.

Perché dovremmo assumerti?

Perché dovremmo assumerti?

Questa è una domanda molto popolare tra i datori di lavoro. In questo modo vogliono scoprire quali abilità e punti di forza hai. Naturalmente, ogni dipendente desidera un buon lavoro e un buon stipendio, ma durante il colloquio è molto importante mostrare all'azienda perché sei adatto, come puoi migliorare l'azienda, quali competenze possiedi, forse quali vantaggi otterranno. ottenere assumendoti. Raccontaci delle tue capacità, forse hai qualche conoscenza o abilità aggiuntiva che difficilmente altri candidati avranno, spiega perché sarai utile all'azienda.

Quali sono i tuoi maggiori punti di forza?

Quali sono i tuoi punti di forza?

Questa è un'altra domanda, per rispondere alla quale devi mettere da parte la modestia e presentarti davanti al datore di lavoro in tutto il suo splendore. E se, rispondendo alla domanda precedente, fosse necessario concentrarsi specificamente sulle competenze professionali, allora qui puoi parlare anche di alcune qualità personali che ti aiuteranno nel tuo lavoro. Ad esempio, se hai bisogno di comunicare molto con i clienti o di negoziare con altre aziende, puoi dire che sei molto diplomatico, sai come trovare un linguaggio comune con le persone e appianare eventuali situazioni di conflitto.

Puoi dire di essere un eccellente organizzatore per natura se le tue capacità organizzative tornano utili nel tuo lavoro. Se sei, ad esempio, un editore o un correttore di bozze, di' che sei molto attento ai dettagli. In generale, trova in te stesso la qualità che ti aiuta a essere un buon specialista nel campo prescelto. Sarà un enorme vantaggio nominare una qualità che i tuoi concorrenti potrebbero non avere. Ad esempio, sei un designer. È probabile che ogni candidato a un posto di lavoro citi la creatività come la sua qualità più forte. E a questa qualità puoi aggiungere il fatto che sei diplomatico e sai come trovare un linguaggio comune con i clienti e capire cosa hanno bisogno da te.

Quali sono i tuoi maggiori punti deboli?

Quali sono i tuoi punti deboli?

Questa è una domanda molto complicata. E, naturalmente, non dovresti rispondere su quanto sei un cattivo lavoratore e cosa ti ostacola nel tuo processo lavorativo. È meglio nominare un punto debole specifico del tuo campo di attività. punto forte. Ad esempio, vuoi diventare un responsabile delle vendite. Allora puoi dire che sei troppo socievole. Questa qualità può ostacolare un contabile, poiché sarà distratto chiacchierando con i colleghi e commetterà un errore, ma per un responsabile delle vendite questa qualità sarà un vantaggio. Se ti candidi per la posizione di contabile, puoi rispondere che sei un perfezionista ed è estremamente importante per te non commettere errori. Nella vita il perfezionismo a volte si mette di mezzo, ma in questa professione è molto importante. Possiamo dire che avevi qualche tipo di debolezza, ma sei riuscito a superarla. In questo modo risponderai alla domanda, ma sottolineerai anche che ti sei sbarazzato di questa qualità e dimostrerai anche che sei in grado di svilupparti e migliorare come professionista.

Qual è il tuo più grande risultato professionale?

Qual è il tuo più grande risultato professionale?

Quando rispondi a questa domanda, è importante mostrare ciò che hai ottenuto nel tuo campo professionale e di cosa sei orgoglioso. Questa domanda è un ottimo modo per dimostrare che ti piace il tuo lavoro e che sei un gran lavoratore che può raggiungere i tuoi obiettivi. Sarebbe bene fare un'associazione con quello che hai detto prima. Se ad esempio hai evidenziato che la tua forza è la capacità di raggiungere i tuoi obiettivi, raccontaci come sei riuscito a farlo nella pratica. Se hai detto che sei socievole e diplomatico, fai un esempio di come questo ti ha aiutato nel tuo lavoro, ad esempio raccontaci come hai convinto con successo un cliente a collaborare con te concludendo con lui un accordo vantaggioso per l'azienda. Vale la pena prepararsi in anticipo per questo problema. Pensa a quale esempio potresti dare a un potenziale datore di lavoro.

Raccontaci di un momento in cui hai avuto una sfida nel tuo lavoro e come l'hai affrontata?

Raccontaci una situazione in cui ti sei trovato ad affrontare un compito lavorativo difficile e come l'hai affrontato?

Questa domanda potrebbe essere un po’ complicata. Qui devi mostrare quali competenze possiedi che ti aiutano a far fronte alla pressione, allo stress e a come risolvi i problemi. Ovviamente non dovresti parlare di quanto non ti piacciono i problemi. Dopotutto, anche nel lavoro più tranquillo, a volte possono sorgere difficoltà. La tua risposta dovrebbe dimostrare che sai come aiutarti a rimanere calmo e calmo in situazioni stressanti e che hai fiducia di poter gestire i problemi.

Perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?

Perché hai lasciato il tuo lavoro precedente?

Nel rispondere a questa domanda, è importante che l'intervistatore sappia che hai lasciato il tuo precedente lavoro per una buona ragione, per una ragione veramente utile. Sarebbe sbagliato ritrarre il tuo precedente datore di lavoro in una luce negativa. Dopotutto, il tuo nuovo datore di lavoro un giorno diventerà il tuo ex datore di lavoro. Qui puoi dire che vuoi svilupparti e crescere, imparare qualcosa di nuovo e affrontare nuove sfide. Questa è anche un'occasione per parlare bene della tua precedente azienda. Puoi dire che sei stato aiutato a fare esperienza, che hai imparato molto lavorando lì, ma è ora di andare avanti. Ciò dimostrerà che hai una prospettiva positiva e che hai degli obiettivi, facendoti sembrare un buon candidato per la posizione.

Come gestisci i disaccordi?

Come gestisci i disaccordi?

Questa domanda viene posta per scoprire come lavori in una squadra, se ti arrabbi facilmente e come gestisci le situazioni di conflitto. Raccontaci del tuo modo di risolvere le situazioni di conflitto e di come reagisci alle critiche.

Dove ti vedi tra 5 anni?

Un'altra domanda che non piace a nessuno. Certo, nessuno sa come andrà a finire la vita e dove finirai davvero tra 5 anni. Il trucco con questa domanda non è parlare veramente della tua vita personale o della posizione che vorresti ottenere: vale la pena mostrare come intendi svilupparti come professionista. Raccontaci quali sono i tuoi obiettivi professionali e come intendi raggiungerli. Potresti già seguire corsi che ti aiuteranno a svolgere meglio il tuo lavoro.

Queste sono alcune delle domande più comuni poste durante un colloquio in inglese. Sarebbe meglio pensare in anticipo alle risposte, soprattutto perché dovrai rispondere in una lingua diversa da quella madre. Vi auguriamo successo e sviluppo professionale!

Se hai già sostenuto dei colloqui, molto probabilmente avrai notato che seguono tutti lo stesso principio. Un'intervista in inglese non fa eccezione. Non puoi prevedere come andrà esattamente, ma puoi prepararti per le domande standard che sicuramente ti verranno poste. Puoi farlo da solo o affidarti ai professionisti. Ad esempio, nella scuola di lingua inglese online Lingua Airlines puoi lavorare con un insegnante di lingua russa o con un madrelingua.

Tra le domande standard del colloquio c'è la richiesta di raccontarsi in forma libera in inglese.

Pertanto, non sarà superfluo pensare in anticipo a cosa e come dirai e ricordare il vocabolario appropriato per parlare di te stesso. In questo caso, di fronte a questa domanda non ti perderai nel colloquio e ti sentirai sicuro. L'intervistatore potrebbe chiederti di iniziare a parlare di te utilizzando le seguenti frasi in inglese:

Cosa puoi dirmi di te? — Cosa puoi dirci di te?

Cosa dovremmo sapere di te? -Cosa dovremmo sapere di te?

Parlami di te. — Raccontaci di te.

Puoi iniziare a raccontare di te . - Puoi iniziare la tua storia su te stesso.

Durante un colloquio, non dovresti porre controdomande come “cosa ti piacerebbe sapere su di me?” o "dove dovrei iniziare la mia storia?" Di seguito scoprirete cosa si aspetta di sentire il datore di lavoro in risposta alla sua richiesta di raccontarsi.

È meglio costruire una storia su di te durante un colloquio in inglese come segue:

Cioè indica il tuo nome, cognome, età, luogo di nascita e residenza, indica il tuo stato civile. Tuttavia, durante il colloquio non dovresti descrivere in dettaglio la tua intera biografia, è sufficiente dire alcune frasi generali su di te in inglese:

Il mio nome (nome) è Pavel. Sono Pavel Petrov. - Mi chiamo Paolo. Sono Pavel Petrov.

Il mio cognome (cognome) è Petrov. — Il mio cognome è Petrov.

Ho 33 anni.- Ho 33 anni.

Sono nato a Mosca e ho vissuto tutta la mia vita qui. — Sono nato a Mosca e ho vissuto qui tutta la mia vita.

Vivo a St. Pietroburgo. — Vivo a San Pietroburgo.

Sono sposato (non sposato). — Sono sposato (non sposato).

Sono vedova.— Sono vedovo (vedova).

Sono single. — Non sono sposato (non sposato).

Sono divorziato.- Sono divorziato.

Ho due (no) figli. — Ho due (no) figli.

2. Continua la tua storia in inglese condividendo informazioni sull'istruzione.

Puoi anche raccontarci nella tua storia i tuoi piani per un ulteriore sviluppo professionale, se presenti. Assicurati di includere informazioni sulle certificazioni aggiuntive che hai acquisito e sui corsi che hai seguito nella tua specialità. Quando costruisci frasi inglesi nella tua storia, presta attenzione alla grammatica: usa il passato se parli dell'istruzione che hai già ricevuto. Se vuoi dire che stai ancora studiando, allora devi usare il presente continuo.

Mi sono laureata all'Istituto statale di relazioni internazionali di Mosca nel 2003. — Mi sono laureata all'Istituto statale di relazioni internazionali di Mosca nel 2003.

Mi sono laureato all'università con una specializzazione in informatica. — Mi sono laureato in informatica all'università.

Ho conseguito la laurea magistrale in Economia nel 2001. — Ho conseguito la laurea magistrale in economia nel 2001.

Attualmente sto studiando alla Southern Federal University. — Attualmente studio alla Southern Federal University.

Ho conseguito il certificato internazionale di insegnamento nel 2005. — Ho conseguito un certificato di insegnamento internazionale nel 2005.

Ho studiato al college negli Stati Uniti. — Ho studiato al college negli Stati Uniti.

Devi segnalare i tuoi lavori precedenti, le posizioni che hai ricoperto ed elencare i compiti che hai svolto. Cerca di fornire informazioni utili sulla tua esperienza, solo informazioni rilevanti per la posizione per la quale ti stai candidando. Non dimenticare di segnalare i tuoi successi professionali:

Ho lavorato come manager per 5 anni. — Ho lavorato come manager per 5 anni.

La mia posizione era quella di responsabile del controllo del credito. — La mia posizione era responsabile del controllo del credito.

Ho lavorato nell'ufficio principale. — Ho lavorato nell'ufficio principale.

Mentre studiavo all'università, ho lavorato come stagista. Dopo la laurea ho lavorato a tempo pieno nello stesso posto. — Quando ero all’università, ho lavorato come stagista. Dopo la laurea ho lavorato a tempo pieno presso la stessa azienda.

Attualmente sono impiegato in banca come responsabile del back office. — Attualmente lavoro come responsabile del back office in una banca.

Mi occupavo dell'analisi di mercato. — Sono responsabile dell'analisi di mercato.

Mi occupavo di commercio interno ed estero. — Ero impegnato nel commercio interno ed estero.

L'aspetto fondamentale del mio lavoro era fornire dati tecnici. — L'aspetto principale del mio lavoro era fornire dati tecnici.

4. Inoltre, nella storia su di te in inglese, devi includere una descrizione delle tue qualità personali.

Durante il colloquio, l'accento dovrebbe essere posto sulle frasi che ti caratterizzano come un buon professionista. Nella tua storia, concentrati sulle caratteristiche che si riferiscono specificamente al tuo lavoro. Durante un colloquio, non dovresti dire all'intervistatore che sei un marito premuroso o un buon capo. Pensa a quali qualità un potenziale datore di lavoro vorrebbe vedere in te e a come queste qualità potrebbero aiutarti nella tua nuova posizione. In una storia su di te in inglese, puoi anche evidenziare i punti di forza del tuo carattere:

Sono una persona laboriosa e responsabile. — Sono una persona laboriosa e responsabile.

Ho eccellenti capacità comunicative. — Ho ottime capacità comunicative.

Sono molto puntuale. Sono sempre puntuale al lavoro. - Sono molto puntuale. Vengo sempre al lavoro in orario.

Sono molto attivo e organizzato. — Sono molto attivo e organizzato

Faccio sempre del mio meglio per raggiungere gli obiettivi professionali. — Faccio sempre del mio meglio per raggiungere i miei obiettivi professionali.

Posso affrontare situazioni difficili. — Riesco ad affrontare situazioni difficili.

Sono uno specialista esperto con una vasta conoscenza. — Sono uno specialista esperto con una vasta conoscenza.

Il mio punto di forza è la capacità di lavorare sotto pressione. — Il mio punto di forza principale è la capacità di lavorare sotto pressione.

Sono specializzato in carburanti. — Sono specializzato in carburante.

5. Nella tua storia su di te, puoi anche parlare del tuo hobby.

Ma non dovresti parlare a lungo e in dettaglio dei tuoi hobby durante il colloquio. Saranno sufficienti una o due frasi in inglese:

Il mio hobby è giocare a scacchi. — Il mio hobby è giocare a scacchi.

Mi piace fare sport. — Mi piace molto fare sport.

Mi interessa la musica. — Mi interessa la musica.

In termini di tempo, la tua storia non dovrebbe durare più di 1-1,5 minuti.

Preparati anche al fatto che la tua storia su di te non si limiterà a un monologo. L'intervistatore potrebbe provare a coinvolgerti in una conversazione in inglese e porre ulteriori domande.

L’elenco degli argomenti che un datore di lavoro può sollevare durante un colloquio è molto lungo, ma qui puoi comunque prepararti e riflettere sulle risposte alle domande più probabili in inglese. Cerca di dare risposte brevi, chiare ed esaurienti in modo che durante il colloquio il datore di lavoro non abbia il desiderio di porre una domanda.” Perché?" (Perché?)

1. L'intervistatore può iniziare l'intervista con frasi introduttive e domande in inglese:

Potresti per favore presentarti! - Potresti presentarti, per favore?

Piacere di conoscerti!- Piacere di conoscerti!

Come stai?- Come va?

Sei pronto per iniziare l'intervista? — Sei pronto per iniziare l'intervista?

Proseguiamo con la nostra intervista. - Continuiamo la nostra intervista.

2. Sempre durante il colloquio, il datore di lavoro può discutere con te il tuo programma di lavoro (la tua disponibilità, la tua disponibilità a fare straordinari).

Ti piacerebbe ottenere un lavoro a tempo pieno o part-time? — Ti piacerebbe trovare un lavoro a tempo pieno o part-time?

Ti dispiace fare gli straordinari? — Ti dispiace fare gli straordinari?

3. Durante un colloquio in inglese, ti potrebbe essere chiesto quale sarà il livello di retribuzione prevista.

Qual è la tua aspettativa di stipendio? — Quali sono le tue aspettative riguardo allo stipendio?

4. Una domanda molto comune posta durante i colloqui: perché ti consideri un candidato adatto per questa posizione?

Molto probabilmente, il datore di lavoro vuole sentire nella risposta a questa domanda una storia su quale contributo puoi dare all'azienda, quali novità puoi offrire, come la tua precedente esperienza ti aiuterà nel tuo lavoro, se hai abbastanza conoscenze e competenze per la nuova posizione.

Perché pensi che dovremmo assumerti? - Perché pensi che dovremmo darti un lavoro?

Cosa puoi fare per la nostra azienda? — Cosa puoi fare per la nostra azienda?

Perché vuoi lavorare per noi? - Perché vuoi lavorare per noi?

Cosa puoi contribuire alla nostra azienda? — Che contributo puoi dare alla nostra azienda?

5. Potrebbero anche esserti chiesti quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza.

Inizia la tua storia elencando i tuoi punti di forza.

Quali sono i tuoi punti forti e deboli? — Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?

Qual è la tua grande forza (debolezza)? — Qual è il tuo principale punto di forza (debolezza)?

6. Alla fine del colloquio, hai il diritto di porre domande che ti interessano in inglese:

Quali saranno le mie responsabilità? — Quali responsabilità avrò?

Quando posso iniziare?- Quando posso iniziare?

Che stipendio dovrei aspettarmi? — Che stipendio posso aspettarmi?

Dovrò fare straordinari? — Dovrò fare straordinari?

Quali sono le condizioni per il congedo di maternità? — Quali sono le condizioni per il congedo di maternità?

Puoi leggere di più su quali domande puoi porre a un datore di lavoro durante un colloquio nel nostro articolo.

Quindi, preparare attentamente una storia su di te per un colloquio in inglese, nonché le risposte a possibili domande, ti daranno ulteriori possibilità di superare con successo il colloquio.

In ogni caso, il tuo compito principale durante un colloquio è rimanere fiducioso e non confonderti, anche se non capisci la domanda o non sai come rispondere. Puoi sempre chiedere nuovamente all'intervistatore utilizzando le seguenti frasi in inglese:

Potresti ripetere, per favore? - Può ripetere per favore?

Potresti dirlo ancora una volta? - Potresti ripeterlo?

Scusa, non ho capito bene la tua domanda. — Scusa, non ho capito bene la tua domanda.

Prima di un colloquio in inglese, segui diverse lezioni con un insegnante di lingua russa o madrelingua. Sul sito web di Lingua Airlines potrai farlo. Sarà una fantastica esperienza e ti aiuterà a rimanere sicuro durante un vero colloquio. L'insegnante ti aiuterà anche a comporre o correggere la tua storia su di te. Sintonizzati risultato positivo! Buona fortuna!

Ecco un esempio di una storia su di te per un'intervista in inglese:

Permettimi di presentarmi. Mi chiamo Sergej Morozov. Ho 34 anni. Sono un responsabile della sicurezza esperto.

Mi sono laureato all'Università statale di ingegneria civile di Mosca nel 2003. Ho lavorato come assistente del responsabile della sicurezza per "Kearns International". Le mie responsabilità specifiche includevano la sicurezza dell'ambiente di lavoro. Attualmente lavoro come responsabile della sicurezza per il “gruppo Sea Transportation”. Sono responsabile di fornire e gestire il supporto operativo in sicurezza. Ho una conoscenza approfondita delle normative in materia di sicurezza.

Posso descrivermi come una persona laboriosa, responsabile e altamente organizzata. Spesso devo affrontare situazioni difficili e prendere decisioni rapide. Uno dei miei principali punti di forza è la capacità di lavorare sotto pressione. Il lavoro che mi state offrendo mi permetterebbe di ampliare le mie conoscenze ed esperienze in materia di sicurezza, che è il mio obiettivo professionale.

Credo di essere il candidato giusto per questa posizione perché ho un solido background per questo. La mia conoscenza, esperienza e il mio desiderio di apprendere nuovi metodi mi permetterebbero di contribuire alla vostra azienda. Nel tempo libero mi piace giocare a scacchi e praticare sport attivi.

Traduzione:

Permettimi di presentarmi. Mi chiamo Sergej Morozov. Ho 34 anni. Sono un esperto responsabile della sicurezza.

Mi sono laureato all'Università statale di ingegneria civile di Mosca nel 2003. Ho lavorato come assistente responsabile della sicurezza presso Cairns International. Le mie responsabilità specifiche includevano la garanzia di un ambiente di lavoro sicuro. Attualmente lavoro come responsabile della sicurezza presso Sea Transportation Group. Sono responsabile della fornitura e gestione operativa precauzioni di sicurezza. Ho una conoscenza approfondita delle leggi sulla sicurezza.

Posso descrivermi come una persona laboriosa, responsabile e molto organizzata. Spesso devo affrontare situazioni difficili e prendere decisioni rapide. Uno dei miei principali punti di forza è la capacità di lavorare sotto pressione. Il lavoro che mi state offrendo mi permetterebbe di ampliare le mie conoscenze ed esperienze nel campo della sicurezza, che è il mio obiettivo professionale.

Mi ritengo un candidato idoneo per questa posizione perché ho una solida esperienza. La mia conoscenza, esperienza e voglia di apprendere nuove tecniche mi permetterebbero di contribuire allo sviluppo della vostra azienda. Nel tempo libero mi piace giocare a scacchi e praticare sport attivi.

Glossario | Glossario

Candidati per un lavoro – fare domanda per un lavoro

Cerca un lavoro – cercare un lavoro

CV - riprendere

Colloquio - colloquio

Lavoro a tempo pieno (part-time). – lavoro a tempo pieno (part-time).

Aspettativa salariale - Retribuzione prevista

Laborioso - laborioso

Ben organizzato – organizzato

Creativo - creativo, creativo

Paziente - paziente

Iniziativa – proattivo

Concentrato – concentrato

Responsabile - responsabile

Flessibile - flessibile, conforme

Dinamico - attivo, energico

Pieno di nuove idee – pieno di nuove idee

Esperto – sperimentato

Lavora bene sotto pressione – lavorare bene sotto pressione

Adattarsi alle nuove esigenze – adattarsi alle nuove esigenze

Lavorare in squadra (gruppo) – lavorare in squadra (gruppo)

Risolvi un problema - risolvere un problema

Avere capacità organizzative – avere capacità organizzative

Offerta - offerta, proposta

Accetta un'offerta – accettare un'offerta

Esperienza di lavoro - esperienza di lavoro

Istruzione superiore – istruzione superiore

Conoscenza estesa – vasta conoscenza

Nuova sfida – nuovo compito difficile(chiamata)

Ha superato le aspettative – superare le aspettative

Qualificazione – qualificazione

Contributo a un'azienda – contributo all'azienda

Raggiungi un obiettivo – raggiungere un obiettivo

Ampliare l'esperienza – ampliare l'esperienza

Rispettare le scadenze - rispettare le scadenze

Preferenza – preferenza

(intermedio). Devi anche avere una buona conoscenza del vocabolario professionale, a seconda della tua specializzazione: produzione, marketing, vendite, giurisprudenza, ecc. In questo articolo imparerai come prepararti adeguatamente e cosa aspettarti da un colloquio in inglese.

Come prepararsi per un colloquio

1. Leggi le informazioni sull'azienda con cui intendi sostenere un colloquio: la sua storia, le principali aree di attività, il pubblico di destinazione.


2. Scopri il nome e la posizione della persona che ti intervisterà. Se l'azienda è grande, probabilmente dovrai cercare il suo ufficio.


3. Prepara le risposte alle domande modello e studiale.


4. Chiedi a un amico di condurre una prova di intervista con te.


5. Concedere tutto il tempo necessario per raggiungere il luogo del colloquio. È meglio arrivare presto che tardi.

10 domande per l'intervista e come rispondere

Allora, puoi parlarmi un po' di te? (Quindi, raccontami un po' di te)

Come rispondere a questa domanda:

1. presentati;


2. dimmi quanti anni hai e da dove vieni;


3. indicare il proprio stato civile;


4. dì qualche parola sulla tua specializzazione ed esperienza.

Parla al punto: solo ciò che interesserà al datore di lavoro. Quando ti prepari per un colloquio, mettiti mentalmente nei panni del responsabile delle risorse umane e immagina cosa vorrebbe sapere di te. Diglielo.

Risposta di esempio:

Parliamo del tuo background formativo (Parliamo della tua formazione)

Quando rispondi a questa domanda in un'intervista, segui la seguente sequenza:

1. Istruzione superiore.


2. Istruzione secondaria specializzata.


3. Corsi e formazioni nella tua specialità.


4. Corsi e formazioni in una specialità correlata o in uno sviluppo generale.

È importante ricordare che il sistema educativo occidentale differisce da quello russo: uno specialista e un maestro sono maestri; lo scapolo è scapolo; educazione speciale secondaria - istruzione post-secondaria.

Risposta di esempio:

Ho una laurea e un master in finanza presso la Hudson University. Da studente universitario ho studiato Storia dell'arte. Quel minore mi ha dato una migliore comprensione del business dell'arte.

Ho conseguito la laurea e il master in finanza presso l'Università di Hudson. Da studente, ho studiato storia dell'arte, che mi ha dato una migliore comprensione del business dell'arte.

Parlami della tua precedente esperienza lavorativa, per favore (Parlami della tua esperienza lavorativa)

Quando rispondi a questa domanda, concentrati sull'esperienza nella specialità per la quale ti stai candidando. Se non hai mai lavorato in una posizione simile prima, raccontaci come hai risolto problemi simili nell'argomento.

Risposta di esempio:

Lezione gratuita sull'argomento:

Verbi irregolari inglesi: tabella, regole ed esempi

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I miei anni di esperienza mi hanno preparato bene per questo ruolo di marketing. Hai detto che il servizio clienti è una parte importante di questo lavoro; Ho trascorso tre anni lavorando in un call center ad alto volume, rispondendo alle chiamate dei clienti e identificando soluzioni.
Ho sviluppato competenze approfondite nel lavorare con i clienti, anche quando erano in difficoltà. Sono eccellente nel mitigare le situazioni e nel trovare un modo per rendere felice il cliente. Poiché il ruolo del tuo reparto marketing è quello di migliorare l'impressione che i clienti hanno dell'azienda, la mia esperienza sarà una risorsa per il tuo team.

I miei anni di esperienza mi hanno preparato bene per questa posizione di marketing. Hai detto che il servizio clienti è una parte importante del tuo lavoro; Ho trascorso tre anni in grandi call center rispondendo alle chiamate dei clienti e aiutandoli a risolvere i loro problemi.
Ho sviluppato le capacità per lavorare con i clienti anche quando sono negativi. Mi occupo bene delle situazioni di conflitto e so come rendere felice il cliente. Poiché l'obiettivo del reparto marketing è migliorare l'esperienza del cliente dell'azienda, la mia esperienza sarà utile al tuo team.

Perché lasci il tuo lavoro? (Perché hai deciso di cambiare lavoro?)

Quando rispondi a questa domanda durante un colloquio, astieniti dal criticare il tuo precedente datore di lavoro e non fare riferimento ai suoi difetti. Nell'etichetta aziendale di lingua inglese, è consuetudine dire solo cose positive del posto precedente. In questo modo, il datore di lavoro presumerà che dopo la vostra rottura non rovinerete la sua reputazione nei colloqui futuri.

Per non parlare dei bassi salari. Scegli un motivo neutro, anche se non è vero.

Risposta di esempio:

Non c'è spazio per la crescita con il mio attuale datore di lavoro e sono pronto per passare ad una nuova sfida.

Non c’è spazio di crescita nel mio lavoro attuale e mi sento pronto per nuove sfide.

Qual è la tua più grande forza e debolezza? (Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?)

Questa domanda in un colloquio in inglese spesso confonde i candidati di lingua russa. Da un lato non siamo abituati a vantarci, dall’altro non vogliamo nemmeno parlare delle nostre debolezze con uno sconosciuto. Ma è meglio non rifiutare la risposta: il responsabile delle risorse umane ha bisogno di questa domanda per valutare l’adeguatezza della tua autostima. Sii onesto ma discreto.

Quando ti prepari per questa domanda, non esagerare: la ricerca interiore creerà imbarazzo.

Risposta di esempio:

La mia forza è che sono un risolutore di problemi. Adoro prendere un problema e guardarlo da ogni angolazione. Mi piace il lavoro che mi sfida e mi spinge a pensare fuori dagli schemi.
Il mio punto debole è che non ho familiarità con i software più recenti.

La mia forza è che amo risolvere problemi complessi. Mi piace affrontare un nuovo problema e studiarlo da diverse angolazioni. Mi piace il lavoro che mi sfida e mi fa pensare fuori dagli schemi.
Il mio punto debole è che non ho familiarità con i software più recenti.

Come gestisci lo stress? (Come gestisci lo stress?)

Quando rispondi a questa domanda, non dire che non provi mai stress. Raccontaci come ti sei comportato in situazioni stressanti in passato. Puoi preparare in anticipo esempi di casi in cui una situazione stressante ha aumentato la tua produttività.

Risposta di esempio:

Come scrittore ed editore, prospero con scadenze rapide e progetti multipli. Trovo che quando sono sotto la pressione di una scadenza, posso svolgere alcuni dei miei lavori più creativi.

Come scrittore ed editore, mi ritrovo costantemente a fare più cose contemporaneamente e ad affrontare scadenze. Ho scoperto che sotto pressione posso creare alcuni dei miei lavori migliori.

Lavori bene con le altre persone? (Lavori bene con altre persone?)

Il lavoro di squadra efficace è l’obiettivo più importante di qualsiasi responsabile delle risorse umane. La tua capacità di lavorare efficacemente in squadra e di comunicare con i clienti è molto importante per l'intervistatore.

Risposta di esempio:

Lavorare su una serie di progetti di gruppo mi ha permesso di sviluppare la mia capacità di comunicare chiaramente con gli altri e di mediare i conflitti tra i membri del team. Ad esempio, in un progetto recente, due dei miei compagni di squadra avevano difficoltà a raggiungere un accordo su come affrontare un elemento del progetto. Ho ascoltato ciascuna delle loro preoccupazioni e ho convinto tutti a sedersi e trovare una soluzione che avrebbe reso tutti felici.

Avendo lavorato in diversi progetti di squadra, ho imparato a comunicare facilmente con altre persone e a prevenire i conflitti nel team. Ad esempio, in un progetto precedente, due dei miei partner non riuscivano a mettersi d'accordo su come implementare uno degli elementi del progetto. Li ho ascoltati entrambi e ho costretto tutti a sedersi e trovare una soluzione che potesse soddisfare tutti.

Per favore, parlami di alcuni dei tuoi hobby o interessi personali (Per favore, parlami dei tuoi hobby o interessi)

Questa domanda viene posta nelle interviste per determinare quanto sei autosufficiente. È importante mantenere un equilibrio qui: l'assenza di hobby e interessi sembra strana, e il loro eccesso creerà l'impressione che tu abbia poco tempo per la tua attività principale. Raccontaci dei tuoi hobby più importanti, di quelli senza i quali non potresti immaginare il tuo tempo libero. E puoi tacere su quelli meno importanti.

Risposta di esempio:

Mi piace il baseball o qualsiasi altro gioco che coinvolga le squadre.

Mi piace il baseball e tutti gli altri giochi che prevedono la divisione in squadre.

Perché vuoi questo lavoro? (Perché vuoi questo lavoro?)

Non esclamare immediatamente “Perché il tuo stipendio è di $ 2000!” Quando rispondi a questa domanda, convinci il datore di lavoro che sei interessato a lavorare per la sua azienda. Ricordatevi il consiglio di leggere la storia dell'azienda. Raccontaci come ti hanno colpito i suoi successi. Da quale dipendente dell'azienda vorresti imparare, ecc.

Risposta di esempio:

Credo fortemente nel lavorare con altre persone verso un obiettivo comune e so che le competenze che porto non solo come ingegnere, ma come membro del team mi renderanno un prezioso compagno di squadra.

Credo fortemente nella collaborazione con gli altri per ottenere risultati obiettivo comune e so che le competenze che possiedo non solo come ingegnere, ma come membro del team mi renderanno una risorsa preziosa.

Parlami dei tuoi progetti per il futuro (Parlami dei tuoi progetti per il futuro)

Questa domanda del colloquio implica un futuro nell'azienda per la quale ti candidi. Se sogni di lasciare il lavoro tra qualche anno e di partire per un viaggio, è meglio non dirlo. Anche se, al contrario, vuoi fare una carriera da capogiro in azienda e sostituire l'attuale amministratore delegato, allora è meglio non parlarne. Prepara una risposta che includa l'azienda per la quale ti candidi.

Risposta di esempio:

Mi considero un dipendente con le migliori prestazioni in un'organizzazione consolidata, come questa. Ho intenzione di migliorare le mie competenze e di continuare il mio coinvolgimento in associazioni professionali correlate.

Mi considero il dipendente più efficiente in un'azienda buona e stabile come questa. Ho intenzione di migliorare le mie capacità e continuare a partecipare ad associazioni professionali rilevanti.

Cosa non fare e dire durante un colloquio

1. Appare indifferente e disinteressato. Se non vuoi il lavoro da solo, perché un datore di lavoro dovrebbe assumerti?


2. Vestirsi in modo inappropriato. Dimentica tute, scarpe aperte e pantaloncini. Lo stile di abbigliamento durante un colloquio dovrebbe essere neutro.


3. Comportarsi in modo sfacciato e arrogante. Hai sentito l'espressione "l'arroganza è la seconda felicità"? Quindi, dimenticatelo durante il colloquio in inglese.


4. Parla negativamente del tuo lavoro passato o attuale.


5. Rispondi alle telefonate o ai messaggi durante il colloquio.


6. Vieni senza avere alcuna informazione sull'azienda e sul posto vacante per il quale ti candidi.


7. Evitare di fornire esempi specifici. Nella tua storia, usa frasi meno generali e più specifiche.


8. Parla troppo della tua vita personale.


9. Fai domande all'intervistatore sulla sua vita personale.

Video utile sull'argomento:

Quasi il 70% dei curriculum inviati al sito indica la conoscenza della lingua inglese. Quanti di loro sono pronti per essere intervistati in questa lingua? Insieme agli insegnanti della Scuola Alibra, abbiamo compilato 7 consigli utili per chi si candida per posizioni con conoscenza della lingua obbligatoria.

Google le risposte, ma non memorizzarle.

Non è un segreto che le persone spesso chiedano la stessa cosa durante le interviste. Domande "Qual è la tua specializzazione?", "Parlami delle tue capacità", "Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?" sono una parte obbligatoria di qualsiasi programma di colloquio. Sono facili da trovare su Internet e preparano le risposte in anticipo.

A volte le informazioni vengono condivise da chi è già stato intervistato per una determinata azienda: sui forum compaiono interi elenchi di domande. Ma non pensare che sarai in grado di prevedere assolutamente tutto e fare a meno dell'improvvisazione. Alle aziende occidentali piace mettere alla prova la propria capacità di pensare fuori dagli schemi con domande sconvolgenti come: “Qual è il modo più creativo per rompere un orologio?” Cosa ti aiuterà a trovare subito una risposta?

Usa parole introduttive, chiarimenti e non aver paura di chiedere di nuovo

Usa prima delle parole introduttive/prima di tutto, preferirei/vorrei, in realtà, per dirla in poche parole: ti prenderanno il tuo tempo.

Chiedi di nuovo cosa intendeva esattamente il reclutatore: "Scusa, che tipo di orologio intendi esattamente?"

Se semplicemente non hai sentito la domanda o non hai capito nessuna delle parole, dì semplicemente: "Scusa, non ho capito il punto".

Utilizza la tecnica STELLA

Le principali domande del colloquio riguardano l'esperienza lavorativa e le qualità personali. I reclutatori preferiscono scoprirlo con domande situazionali come "Parlami della situazione più stressante che hai dovuto affrontare nel tuo lavoro precedente?" ("Raccontami la situazione più stressante che hai incontrato nel tuo ultimo lavoro?") o "Raccontami un momento in cui hai risolto un problema in tempi brevi?" (“Raccontami di un momento in cui hai dovuto risolvere un problema in brevissimo tempo?”).

La tecnica STAR ti aiuterà a preparare la tua risposta.

1. Situazione: descrivi brevemente una situazione problematica specifica che hai riscontrato.
2. Compito - compito: formula i compiti che devi affrontare.
3. Azione: descrivi le azioni intraprese per risolvere il problema.
4. Risultato - risultato: raccontaci il risultato delle tue azioni.

Ripeti il ​​passato

Dovrai parlare delle tue esperienze passate. Pertanto, ripetere in anticipo tutte le difficoltà ad esso associate: verbi irregolari, costruzioni tese Past Simple, Past Continuous e Present Perfect per descrivere ciò che hai realizzato finora.

Evita parole comuni e superlativi

Quando parli dei tuoi successi nel lavoro precedente, è molto facile andare a due estremi: iniziare a parlare in frasi generali o fingere di essere un supereroe. Ad esempio: "Tra quasi venti dipendenti, ero il miglior manager della mia azienda nel servire i clienti". Lo stesso significato può essere espresso con parole più neutre: “Ho lavorato duro come manager e il nostro team ha elogiato le mie capacità di servizio”.

Per riempire la storia con i dettagli, usa il vocabolario professionale. Studia attentamente la descrizione del lavoro, prestando attenzione alle parole specifiche utilizzate nel testo. Prova a riprodurli nel tuo discorso: il reclutatore lo apprezzerà.

Una buona opzione per allenarti rapidamente nel vocabolario professionale è frequentare un corso di inglese dedicato al tuo settore di attività. Nella scuola Alibra tali corsi di formazione si svolgono regolarmente.

Attenzione ai “falsi amici del traduttore”

I falsi amici del traduttore sono parole inglesi molto simili a quelle russe, ma con un significato completamente diverso. Ad esempio, la parola accurato non è affatto “accurato”, ma “accurato”. E il mobile è un "cassetto da tavolo". Immaginate la reazione del reclutatore alla frase pronunciata con orgoglio: “Nel mio ultimo lavoro avevo un armadio così grande”.

Usa l'intervista come pratica

Prova a trovare posti vacanti che non sono una priorità per te e organizza tu stesso un colloquio di prova. Questo ti aiuterà a rilassarti: anche una conversazione preliminare al telefono con l'intervistatore sarà utile per esercitarti nella lingua.

Non perdere l’occasione di porre domande al recruiter, perché da lui potrai ricavare moltissime informazioni utili. Chiedigli come vede il candidato ideale per la tua posizione (Come vedi un candidato ideale per questa posizione?) o perché gli piace lavorare in questa azienda (Quali sono i vantaggi di lavorare per questa azienda?). Confronta le sue risposte con le tue: forse avrai qualcosa da prendere in prestito da loro.

Armato dei nostri consigli e della nostra fiducia in te stesso, e frequentando la master class gratuita "Come superare un colloquio in inglese", puoi garantirti un risultato positivo.

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*Il materiale è stato preparato in collaborazione con la Scuola di Lingue Straniere Alibra (Scuola Alibra).

La necessità di superare un colloquio lingua straniera confonde molti candidati.

Tuttavia, c’è del buon senso riguardo a questo ostacolo: la barriera linguistica può essere un ostacolo serio.

Senza comunicazione con colleghi e partner, senza capacità di comunicare con i clienti, la crescita della carriera è impensabile.

La direzione dell'azienda cerca così di assicurare sé stessa e il richiedente da una collaborazione poco promettente.

Avendo un livello di conoscenza sufficiente, durante un colloquio in inglese potresti incontrare un altro ostacolo: la tua stessa ansia. Questo fattore non può essere scontato, poiché spesso è proprio questo il fattore, anche in presenza di un ricco vocabolario ti impedisce di formulare risposte significative in inglese durante il processo di intervista.

Pertanto, prepararsi per un colloquio in inglese è una condizione indispensabile per il successo.

Con una buona preparazione generale in inglese, è possibile selezionare tesi, parole e definizioni per un colloquio in un giorno. In un'atmosfera tranquilla, formula in frasi i pensieri che vorresti trasmettere al management dell'azienda durante il colloquio.

Una piccola selezione di definizioni inglesi caratterizza in modo appropriato e intelligibile le qualità personali e completerà organicamente l'intervista:

1. A proposito di professionalità: efficiente, maturo, esperto, competente, abile.
2. A proposito di prestazioni: attivo, divertente, motivato, entusiasta, produttivo, energico, determinato.
3. Il tuo approccio alla risoluzione dei problemi: creativo, adattabile, discreto, di larghe vedute, logico, pratico, obiettivo, accurato.
4. Riguardo i risultati: fermo, di successo.
5. Qualità personali: coscienzioso, giusto, affidabile, onesto, degno di fiducia, affidabile (dignitoso, affidabile); leale, diplomatico (educato, amichevole).

Ora parliamo più nel dettaglio di come prepararsi per un colloquio in inglese.

Quali frasi saranno utili?

È molto positivo se, oltre alle frasi generali, l'intervista contenga terminologia professionale.

I colleghi stranieri di madrelingua inglese possono diventare i tuoi informatori inconsapevoli. Possono aiutarti a prepararti rapidamente in inglese per un colloquio.

Cerca i loro curriculum su risorse Internet specializzate, seleziona parole e frasi inglesi utili e pensa a come possono essere applicati a un colloquio di lavoro con un'azienda internazionale.

Al colloquio probabilmente parlerai di competenze professionali.. L'elenco inglese delle qualità positive, purtroppo, non rivela completamente il tuo valore professionale e quindi richiede chiarimenti.

Concentrarsi sulla competenza e sulla realizzazione personale. Non importa se al momento del tuo colloquio non hanno ancora ricevuto un riconoscimento universale: raccontaci la tua esperienza maturata a seguito dell’attività professionale.

In conclusione, comunica la tua voglia di non fermarti qui (sempre desideroso di imparare). Spesso la capacità di apprendimento agli occhi del datore di lavoro è più preziosa dei meriti ufficialmente riconosciuti: il nuovo dipendente dovrà acquisire rapidamente familiarità con le specificità delle attività dell'azienda.

Chiarindo durante il colloquio che sei pronto a padroneggiare qualsiasi sfumatura, otterrai un serio vantaggio rispetto agli altri candidati per una posizione nell'azienda.

Non cercare di ostentare durante il colloquio la tua conoscenza dello slang inglese moderno, né di espressioni antiquate o eccessivamente artistiche: forse riuscirai effettivamente a impressionare la tua controparte, ma non tanto quanto vorresti.

Aderire a uno stile di comunicazione aziendale e utilizzare parole comuni e comprensibili.

Preparare le risposte alle domande standard in inglese che sono popolari nelle interviste presso varie aziende. Sebbene a prima vista siano semplici, alcuni di essi sono in grado di portare il richiedente in un vicolo cieco.

Tale preparazione per un colloquio in inglese 1 giorno prima è abbastanza in grado di portare risultati.

Quali domande dovresti aspettarti?

La maggior parte delle interviste iniziano con un invito a presentarti: parlami di te.

Sii discreto: non annoiare il tuo interlocutore con pause, discorsi noiosi o dettagli vaghi.

Non sprecare il tempo che ti viene assegnato per l'autopromozione.

Componi e memorizza una storia breve e allegra, come una pubblicità. Dovrebbe ridursi al fatto che tu sei proprio la persona di cui l'azienda ha bisogno.

Non lasciare che informazioni estranee distraggano l'attenzione dal personaggio principale, cioè da te.

Il multitasking è una qualità aziendale molto rilevante oggi.

Durante il colloquio, assicurati di dire alla tua controparte che sei un lavoratore multitasking.

Tieni in considerazione un'altra frase: mi comporto bene sotto pressione.

La capacità di mantenere l'efficienza in qualsiasi ambiente, quando né lo stress, né i conflitti, né le scadenze ravvicinate possono sbilanciarti, è molto apprezzata nella sfera aziendale moderna.

Le qualità menzionate saranno il vero punto forte del tuo colloquio..

Come gestisci...? - come sei uscito da una situazione difficile nella tua precedente azienda - una domanda molto provocatoria che contiene una falsa pista. Prenditi cura della reputazione del tuo precedente posto di lavoro.

Fornisci l'esempio più neutro che non riveli i segreti della produzione e non includa critiche alla precedente direzione: riceverai credito. Il vero scopo di questa domanda è quello di rivelare durante l'intervista la tendenza a sacrificare i segreti commerciali dell'azienda o la volontà di spazzare via tutta la sporcizia in pubblico per motivi di autopromozione.

Cosa ripetere prima di iniziare?

Ecco alcune espressioni inglesi tematiche, la cui conoscenza ti aiuterà a sentirti più sicuro durante un colloquio:

So collaborare:

• Sono un eccellente giocatore di squadra: posso lavorare in squadra;
• …sane capacità organizzative – brillanti qualità di leadership;
• Posso accettare facilmente le critiche e trarne profitto: tratto le critiche alla direzione dell'azienda in modo indolore e costruttivo.

Non ho paura delle difficoltà:

• …una grande volontà di apprendere - buona capacità di apprendimento;
• …la capacità di cogliere facilmente concetti difficili - la capacità di comprendere schemi complessi;
• I've got... è un'espressione universale spesso usata in inglese che si applica alle qualità e alle abilità che possiedi.

Come superare con successo un colloquio?

Il tocco finale del colloquio saranno le domande e i desideri da parte tua. Chiedi informazioni sulle prospettive dell'azienda, non nascondere le tue ambizioni.

Chiarire sfumature come il programma delle ferie, i termini del pacchetto sociale, i bonus e informarsi sulle tradizioni dell'azienda. L'esperienza dimostra che prima di un colloquio, le domande da parte tua dovrebbero essere pensate non meno attentamente delle risposte.

Molte persone in cerca di lavoro si pongono la domanda: come superare un colloquio in inglese senza conoscere la lingua? Non preoccuparti dei piccoli errori in inglese commessi durante un colloquio: la maggior parte dei datori di lavoro è solidale con i dipendenti che devono superare una barriera linguistica e tenere conto dell’ansia naturale.

I fattori decisivi sono il tuo livello professionale e le tue qualità personali positive. Nel processo di lavoro in un'azienda internazionale, la tua conoscenza dell'inglese migliorerà in modo significativo. Maggiori informazioni sui colloqui in inglese possono essere trovate.

Guarda il video: intervista in inglese, preparazione.