Qadının həyatda rolu: ailədə, cəmiyyətdə, münasibətlərdə. Müasir cəmiyyətdə qadınların rolları Qadının ictimai həyatda rolu

Yaxşı işinizi bilik bazasına təqdim etmək asandır. Aşağıdakı formadan istifadə edin

Tədris və işlərində bilik bazasından istifadə edən tələbələr, aspirantlar, gənc alimlər Sizə çox minnətdar olacaqlar.

PLAN

Giriş

1. Müasir cəmiyyətdə qadınların mövqeyi

2. Demoqrafik vəziyyət

3. İş sahəsi

4. İqtisadi müstəqillik və təhlükəsizlik

5. Qadın işçilərin hüquqları

Nəticə

İstinadlar

Giriş

20-ci əsr dünya tarixinə nəinki möhtəşəm inqilabi hadisələr və sosial sarsıntılar, mənasız qanlı müharibələr, insan tələfatı və maddi dəyərlərin saysız-hesabsız itkiləri ilə daxil oldu, həm də xalq kütlələrinin, xüsusən də qadınların yaradıcılıq fəallığının böyük yüksəlişinə səbəb oldu. Təbii ki, burada 1917-ci il, fevral və oktyabr hadisələri xüsusi yer tutur. Ailədə və cəmiyyətdə qadın statusunun tətbiqində də onların böyük təsiri olmuşdur. Onlar milliyyətindən, yaşından və dinindən asılı olmayaraq bərabərhüquqlu vətəndaşlar kimi tanınırdılar, onların qarşısında biliyə, daxili və dünya mədəniyyəti xəzinələrinə, istehsalatda iştiraka və ictimai həyata geniş yol açılırdı.

1991-ci ilin avqustunda ölkəmiz kommunizm quruculuğu istiqamətini çıxılmaz, utopik bir yol kimi qəbul edərək yeni sosial-iqtisadi formasiyaya qədəm qoydu. Əsas məqsəd bazar iqtisadiyyatına və insan hüquqlarına hörmətə əsaslanan demokratik cəmiyyət qurmaq idi. “İnsan, onun hüquq və azadlıqları ən yüksək dəyərdir. İnsan və vətəndaş hüquq və azadlıqlarının tanınması, onlara riayət edilməsi və qorunması dövlətin borcudur”, - Rusiya Federasiyası Konstitusiyasının ikinci maddəsində deyilir.

Qadının cəmiyyətdə yeri və rolunun müəyyən edilməsi dövrümüzün ən aktual və aktual məsələlərindən biridir və qadınlara sosial-hüquqi dəstəyin mahiyyəti və səmərəliliyi xüsusi əhəmiyyət kəsb edir. Bu, seçdiyim mövzunun aktuallığını izah edir.

Essenin məqsədi Rusiyada qadınların sosial rolunu təhlil etməkdir.

1. Müasir cəmiyyətdə qadınların mövqeyi

Siyasi, iqtisadi, sosial, institusional dəyişikliklərin qadınların mövqeyinə, ictimai inkişafın həm obyekti, həm də iştirakçıları kimi roluna təsiri həmişə son dərəcə mürəkkəb və hətta ziddiyyətli olmuşdur. Bir tərəfdən qadını kürsüyə qoydular, onun rolu əsasən ailə evinin yaradılmasında, saxlanmasında, uşaq böyütməsində görünsə də, digər tərəfdən bu, qadınların ağır işlərdə istifadə edilməsinə, gözlərini kor etmələrinə mane olmadı. kişilər və qadınlar arasında əmək haqlarının bərabərsizliyinə nəzər salın. Məsələn, ABŞ-da əməyə ehtiyac artdıqca, qadınlar əmək haqqı alanlar sırasına, xüsusən də ilk əsas sənaye sahələrindən biri olan toxuculuq sənayesində qoşuldular. Bu, uzun müddət evli amerikalı qadının mülk sahibi ola bilməməsinə, öz adına müqavilələr bağlaya bilməməsinə və hətta öz maaşını idarə edə bilməməsinə baxmayaraq.

Avropa və Amerikanın inkişaf etmiş ölkələri cinsindən asılı olmayaraq vətəndaşlar üçün bərabər hüquqlar elan etməzdən əvvəl əsrlər keçdi. Cəmiyyət tədricən müəyyən iqtisadi və davranış normalarının gender əsasında sərt şəkildə bağlanmasından, ev təsərrüfatlarının, valideyn vəzifələrinin və evdən kənar əmək fəaliyyətinin gender əsaslı bölgüsü haqqında ənənəvi anlayışlardan tədricən uzaqlaşmağa başladı. Bu günün perspektivindən baxsaq, qadınların mövqeyində əsaslı dəyişikliklər xüsusilə tez-tez görünür, kişi və qadınların sosial və iqtisadi rollarının yaxınlaşmasını əks etdirir. Eyni zamanda, bu yerdəyişmələrin miqyası və dərinliyi əhalinin müxtəlif mədəni və etnik qrupları (o cümlədən bir dövlətin ərazisində yaşayanlar) üçün son dərəcə fərqlidir və ənənəvi dəyərlərin milli dəyərləri müəyyən etdiyi yerlərdə çox məhduddur. kişi və qadın rollarının ən güclü fərqi. Məlumatın mövcud olduğu 43 ölkədən (24 inkişaf etmiş və 19 inkişaf etməkdə olan) heç biri gender bərabərsizliyinə düzəliş etdikdən sonra insan inkişafı indeksini (İİİ) artırmayıb. İİİ ilk dəfə İnsan İnkişafı Hesabatında (1990) təqdim edilib və üç əsas komponentin - gözlənilən ömür uzunluğu, təhsil və həyat səviyyəsinin ayrılmaz göstəricisidir. Cinslər arasında qeyri-bərabərliyə bu düzəliş gəlir, təhsil və gözlənilən ömür uzunluğu üzrə kişilər üçün müvafiq göstəriciyə nisbətən qadınlar üçün hər bir komponentin faizlərinin orta hesabla alınması yolu ilə əldə edilən ümumi İİİ-nin bərabərsizlik əmsalı ilə vurulmasından ibarətdir. -- Lebedeva L.F. Gender problemləri və reallıq: qadınların hüquqları və statusu. //ABŞ İqtisadiyyatı. -- 1996. No 6, -- S. 28-43.

Ayrı-seçkiliyin müxtəlif, daha yumşaq və hamarlanmış formalarının təsirini yaşamağa davam edərək, qadınlar sosial, iqtisadi, ekoloji və şəxsi təhlükəsizlik sahəsində də yeni problemlərlə üzləşdilər. Son onilliklərdə onlar üçün kişilərə nisbətən daha çox tək valideynlik riski və dövlət yardımından asılılıq, yaşlı qohumlara qulluq ehtiyacı, müvəqqəti, yarımştat və digər məşğulluq formaları (istəklərinə zidd olaraq) ) artmışdır. Daha az sosial təminat, aşağı gəlir təminatı və tənha, aşağı gəlirli qocalıq.

İnkişaf etmiş ölkələrdə qadınlar üçün ümumi olan problemlərlə - sağlamlıq, həyat üçün təhlükələr, ictimai həyatda iştirak məhdudiyyətləri ilə yanaşı, Rusiyada 90-cı illərdə qadınlar da prinsipcə yeni həyat şəraitinə uyğunlaşma zərurəti ilə üzləşdilər. Gələcəkdə davam edən dəyişikliklər qadınların iqtisadiyyat, siyasət və mədəniyyət sahəsinə inteqrasiyasını sürətləndirmək üçün yeni imkanlar açacaq, eyni zamanda qadının əsas rolları: ana, evdar qadın arasında münaqişənin kəskinləşməsinə səbəb ola bilər. , peşəkar işçi, iqtisadi cəhətdən müstəqil və sərbəst inkişaf etmiş fərd.

2. Demoqrafik vəziyyət

Rəqəmsal üstünlük risk zonasıdır. Dünyanın demək olar ki, hər bir ölkəsində qadınlar əhalinin əksəriyyətini təşkil edir. Onların say üstünlüyü əsasən yetkin və daha yaşlı yaşlara görə əldə edilir, çünki Hər 100 qız üçün orta hesabla 104-107 oğlan doğulur və yalnız nəsil 15-20 yaşa çatdıqda bu nisbət aşağı düşür. Yaşlı yaş qruplarında qadınlar, bir qayda olaraq, kişiləri üstələyir, bəzi alt qruplarda isə olduqca əhəmiyyətlidir.

Qadınların say üstünlüyü xüsusilə Rusiyada nəzərə çarpır, burada hər 100 kişiyə 114 qadın düşür, Avropa İttifaqı və Şimali Amerikada orta hesabla 105 qadın. İnsan İnkişafı Hesabatı.-- 1994, N4. -- S. 190.

Rusiyada yüz ildən artıqdır ki, qadınların sayı kişilərin sayından çoxdur ki, bu, müharibə zamanı kişi əhali arasında itkilər və müharibədən sonrakı dövrdə yüksək kişi ölümləri səbəbindən İkinci Dünya Müharibəsindən sonra xüsusilə nəzərə çarpırdı. Yalnız 1989-cu ildə Rusiya əhalisinin tərkibində qadınların payı 56% -dən azaldı, lakin artıq 1994-cü il mikro siyahıyaalmasında yenidən qadınların xeyrinə nisbətdə dəyişiklik qeydə alındı, ilk növbədə sülh dövründə onsuz da yüksək ölüm nisbətində görünməmiş kəskin artım ilə əlaqələndirildi. kişilər. 1994-cü ildə qadınların minimum artıqlığı (50,1-50,5%) Yamalo-Nenets Muxtar Dairəsində, Taymir Muxtar Dairəsi şəhər əhalisi, Buryat və Muxtar Dairənin kənd əhalisi arasında; maksimum (55,5-55,8%) Novqorod vilayətinin, Mordoviya Respublikasının şəhər əhalisi və Ryazan vilayətinin kənd əhalisi arasında olmuşdur. 1994-cü il mikro siyahıyaalmasının əsas nəticələri. - M., 1994. - S. 23-32.

Rusiyada qadınların say üstünlüyü 40-44 yaş qrupunda başlayır və daha böyük yaş qruplarında artır, bu, ilk növbədə, həm sənayeləşmiş, həm də inkişaf etməkdə olan ölkələrdə hər yerdə müşahidə olunan gözlənilən ömür uzunluğunun daha yüksək səviyyəsi ilə əlaqədardır.

Yuxarıda göstərilənlərə əsasən belə bir nəticəyə gələ bilərik ki, rus qadınları üçün dulluq və tənhalıq perspektivi həm əvvəlki dövrə nisbətən, həm də digər ölkələrlə müqayisədə getdikcə daha çox ehtimal və dramatik olur. Bütövlükdə Rusiya cəmiyyəti üçün gözlənilən ömür uzunluğundakı gender fərqinin genişlənməsi maddi, psixoloji dəstəyə və xüsusi xidmətlərə ehtiyacı olan qadınların və dulların başçılıq etdiyi tək valideynli ailələrin sayının artması kimi xoşagəlməz nəticələrə səbəb olur; uzunmüddətli perspektivdə isə cinslərin ədədi nisbətindəki disbalansın daha da pisləşməsi, nikah səviyyəsinin və əhalinin reproduktiv potensialının azalması.

Rusiyada qadınların demoqrafik vəziyyətindəki əsas fərq, 1980-ci illərin sonundan etibarən ortaya çıxan gözlənilən ömür uzunluğunun mütləq azalmasıdır. 1987-ci ildə (74,6 il) pik həddinə çatdıqdan sonra bu rəqəm davamlı şəkildə azalmağa başladı və 1994-cü ildə cəmi 70,8 il təşkil etdi - son 40 ildə ən aşağı səviyyə; Rusiya ilə inkişaf etmiş ölkələr arasında gözlənilən ömür fərqi artmaqda davam edir. Əgər əsrin ortalarında qadınların ömür uzunluğuna görə Rusiya Şimali Amerika regionuna və bəzi Qərbi Avropa ölkələrinə yaxın idisə, onun sonunda Səudiyyə Ərəbistanı, Hollandiya və Livanla eyni səviyyədə idi.

Rusiyada 90-cı illərdəki ölümün "doqquzuncu dalğası" kişilərə nisbətən daha az olsa da, qadınlara da təsir etdi. Qəzalardan ölmə ehtimalı xüsusilə yüksək olmuşdur - bu səbəblərdən ölüm nisbəti 100 min nəfərə təxminən 70-dir ki, bu da Avropanın orta göstəricisindən 2 dəfə çoxdur. Spirtli içkilərin istehlakında əhəmiyyətli artım, o cümlədən. standarta cavab verməməsi təkcə kişilər arasında deyil, qadınlar arasında da alkoqoldan zəhərlənmə riskinin artmasına səbəb olmuşdur. Yalnız 1989-1993-cü illərdə. alkoqolizm və alkoqol psixozundan ölüm halları qadınlar arasında 2,6 dəfə artıb.

Rusiyada ana ölümünün artması xüsusi narahatlıq doğurur ki, onun səviyyəsi 1994-cü ildə, məsələn, Uruqvay və Qvatemalada analoji göstəricilərə bərabər doğulan hər 100 min uşağa orta hesabla 52,3 hadisə təşkil etmişdir.

Valideyn və ailə vəziyyətində dəyişiklik. Rusiyada gözlənilən ömür uzunluğunun azaldılması və ölüm hallarının görünməmiş artması tendensiyası ilə müqayisədə, doğum nisbətinin azalması üç onillikdən artıqdır ki, inkişaf etmiş ölkələr üçün xarakterik bir fenomendir. Rusiyada sabitlik dövrləri ilə kəsilən və bəzən doğum nisbətinin müəyyən qədər artması ilə pozulan davamlı azalma tendensiyası 90-cı illərin əvvəllərində kəskin şəkildə gücləndi: bir rus qadınına düşən məhsuldarlıq səviyyəsi (FR) görünməmiş aşağı səviyyəyə düşdü - 1993-cü ildə 1,39. Doğuş nisbətinin kəskin azalması həm əhalinin reproduktiv davranışında ümumi dərin dəyişikliklərin, həm də rusların ölkədə iqtisadi sabitliyin pozulmasına və sosial strukturların zəifləməsinə reaksiyasının nəticəsidir. 90-cı illərin əvvəllərində Rusiyada uşaq sahibi olmaqdan kütləvi imtina əhalinin əhəmiyyətli hissəsinin sürətlə aşağı düşən həyat səviyyəsini dayandırmağın unikal yolu idi. Doğuş qabiliyyətinin azalması bütün məhsuldar yaş qruplarından olan rus qadınlarına təsir etdi.

IN son illər onların ən gəncinə - 20 yaşınadək rus qadınlarına yayıldı, onlar üçün uşaqlıq intensivliyi indiyədək durmadan artır, bu da ABŞ və Qərb ölkələrindən fərqli olaraq Rusiyada doğum səviyyəsinin cavanlaşmasına kömək etdi. Avropa ölkələri. 18-44 yaş arası fertil yaş qrupunda olan qadınların reproduktiv planları: 24%-i ümumiyyətlə uşaq sahibi olmaq niyyətində deyil, 41%-i yalnız bir, 31%-i iki, cəmi 3,4%-i üç və daha çox uşaq sahibi olmaq niyyətindədir. Bu yaşda bir uşaq sahibi olan hər dörd qadından üçü ikinci uşaq sahibi olmağı planlaşdırmır. 1994-cü il mikro siyahıyaalmasının əsas nəticələri. -- S.10.

Eyni zamanda nikahdankənar doğulan uşaqların sayında da artım var. Yalnız 1990-1994-cü illərdə. yeni doğulanlar arasında belə uşaqların xüsusi çəkisi 12,6%-dən 19,6%-ə yüksəlib.

Doğumun azalması və nikahdankənar doğulan uşaqların sayının artması prosesi nikah və ailə institutlarında keyfiyyət dəyişiklikləri, xüsusən də boşanmaların tezliyi, nikahların təxirə salınması və bu kimi formaların inkişafı ilə paralel gedir. qeydiyyatsız nikah kimi münasibətlər. Rusiya cəmiyyətinin sosial-iqtisadi transformasiyası şəraitində nikah nisbətinin azalması ilə yanaşı, nikahların qeyri-sabitliyinin də kəskin artması müşahidə olunur. Nəticədə boşanmaların nikahlara nisbəti 1994-cü ildə 63%-ə, 1995-ci ilin birinci yarısında isə 76,2%-ə yüksəldi.

Bütün bu hadisələr qadınların ailə, valideynlik, ailə vəziyyətinin dəyişməsinə səbəb olmaqla yanaşı, müasir sosial mədəniyyətdə də bir çox problemlər yaradır.

3. İş sahəsi

Tarixi inkişafın bütün mərhələlərində qadınlar ailənin, cəmiyyətin, millətin rifahına öz əmək töhfələrini vermişlər, lakin onların ictimai istehsalda iştirakı XX əsrdə xüsusilə genişmiqyaslı və hərtərəfli xarakter almışdır.

Bir çox inkişaf etmiş ölkələrdə qadınlar məşğulluğun artımının əsas mənbəyinə çevriliblər. Son onillikdə amerikalı qadınların məşğulluq artımının bir xüsusiyyəti onların sayının sürətlə artmasıdır evli qadınlar muzdlu əməkdə iştirak.

Subay, dul və boşanmış qadınlara gəlincə, əmək bazarında artan rəqabət şəraitində özünü təmin etmək zərurəti ilə əlaqədar olaraq, onlar həm də iş tapmaqda və saxlamaqda fəallığın artması ilə xarakterizə olunur. Bir qayda olaraq, ödənişli işdən ən böyük əhəmiyyəti artan boşanmalar, nikahdankənar hamiləliklər və dul qalmalar nəticəsində tək valideynli ailələrin başçısı olmuş qadınlar yaşayır. Məhz onlar digər qadınlardan daha çox fiziki əməyə razı olmağa məcbur olurlar.

Təhsil səviyyəsinin kişilərlə müqayisədə daha sürətli artmasına baxmayaraq, qadınların əksəriyyəti hələ də məhdud peşə imkanları yaşayır və adətən daha az maaş alan ənənəvi “qadın” işlərində (müəllimlər, kiçik tibb işçiləri və s.) çalışırlar. Hətta kollec dərəcəsi olsa belə, qadın çox vaxt orta məktəbi bitirmiş kişidən daha az qazanır.

Münasibət əmək haqqı Qadınların kişilərin qazancına nisbəti təkcə Rusiyada deyil, həm də inkişaf etmiş ölkələr arasında (Yaponiya istisna olmaqla) ən ayrı-seçkiliklərdən biri olaraq qalır. Bununla belə, əmək haqqı ilə bağlı qadınlara qarşı ayrı-seçkiliyin zəiflədilməsinin vacib amili onların təhsil səviyyəsinin yüksəlməsi ola bilər ki, bu da qadınların əmək bazarında mövqeyinin güclənməsinə səbəb olacaq və onlara ənənəvi olaraq “kişi”, daha yüksək maaşlı sahələrə getdikcə daha çox müdaxilə etməyə imkan verəcək.

Eyni zamanda, məşğulluğun artmasına və qadınların iş dünyasında mövqelərinin möhkəmlənməsinə kömək edən bəzi amillər çox vaxt peşə seqreqasiyasının artmasına səbəb olur. Beləliklə, xidmət sektorunun intensiv inkişafı qadın əməyindən istifadəni artırır, eyni zamanda onların fəaliyyətini çox dar peşələr dairəsi ilə məhdudlaşdırır. Yeni fəaliyyət növlərinin inkişafı, yeni texnologiyaların və əməyin təşkilinin qeyri-ənənəvi formalarının tətbiqi qadınların əməyindən daha geniş istifadə etməyə imkan verir, onlara evdən, natamam, çevik qrafiklə işləmək imkanı verir. Amma ilk vaxtlar qadınlar üçün çox cəlbedici olan bu eyni amillər çox tez onlar üçün sosial müavinətlərdən, sığortadan və digər müavinətlərdən məhrum olmağa, tam ştatlı işə, bəziləri üçün isə hətta sosial izolyasiyaya çevrildi.

Bir çox digər qlobal tendensiyalar kimi, qadınların əmək fəallığının artması, qadınların məşğulluğunun xidmət sektorunda cəmləşməsi, işləyən qadınlar üçün “imtiyazlar” sisteminin formalaşması və qadın əməyinə xas olan bəzi digər xüsusiyyətlər Rusiyada qrotesk xarakter almışdır. . Müharibədən sonrakı onilliklərdə qadınların ictimai istehsala kütləvi axını digər ölkələrlə müqayisədə rus qadınlarının məşğulluğunun rekord səviyyəyə çatmasına səbəb oldu: başlanğıcda bu, 84%, əvvəlki illərdə isə 90% idi. Eyni zamanda, Rusiyada qadınların məşğulluğunun müstəsna xüsusiyyəti son dərəcə yüksək təhsil səviyyəsidir, lakin bu, qadınlar üçün iqtisadi hərəkətlilik üçün bir lift rolunu oynamadı. Qanunla təsbit edilmiş bərabər iş üçün bərabər ödəniş hüququna baxmayaraq, işləyən rus qadınları əmək haqqı baxımından əlverişsiz mövqe tuturlar - onların əmək haqqı kişilərinkindən orta hesabla üçdə birdən çox aşağıdır.

Tibbi səbəblərə görə xüsusilə zərərli hesab edilən bir sıra sahələrdə qadın əməyinin istifadəsinə qoyulan qadağalara baxmayaraq, rusiyalı qadınlar orada işləməkdə davam edirlər və qadağa təkcə işə deyil, həm də onlara işləməyə imkan verən təhsil və peşə hazırlığına şamil edildiyi üçün Bu ixtisaslar üzrə qadınlar burada müvafiq təhsil və ixtisas olmadan və daha az maaşla işləyirlər.

Bazar münasibətləri Rusiyada qadın əməyi aysberqinin əvvəllər görünməyən hissəsini həddindən artıq məşğulluğun bütün xərcləri, təhsil dərəcəsi ilə maaş səviyyəsi arasındakı uyğunsuzluq, aşağı ixtisaslı işlərdə cəmləşmə ilə ifşa etdi, lakin eyni zamanda yeni müxtəlif yaş qruplarından olan qadınların əmək potensialından istifadə etmək imkanları açılmışdır. Rusiyada transformasiya prosesi 90-cı illərdə genderdən asılı olaraq sosial və iqtisadi rolların daha sərt şəkildə fərqlənməsinə və patriarxiya çağırışlarının (“qadınların sosial məqsədlərinə qayıtması”) canlanmasına kömək etsə də, ev və ailəni birləşdirmək istəyi Rus qadınları arasında kənar işlərlə bağlı məsuliyyətlər artdı.

Beləliklə, iş dünyasında xüsusi çətinliklərlə üzləşən, əsasən qlobal olanları təkrarlayan və eyni zamanda əsaslı şəkildə yeni iqtisadi və sosial münasibətlərə uyğunlaşmağa məcbur olan rus qadınlarının düşdüyü xüsusilə çətin vəziyyətə baxmayaraq, rus qadınlarının oriyentasiyası ictimai istehsala doğru yüksəlir.

4. İqtisadi müstəqillik və təhlükəsizlik

Qadınların cəmiyyətdə, ailədə, özünütəminatda iqtisadi rolunun artması onları real gəlirlərin azalması və onların mənbələrinin etibarlılığı, əmək bazarında sosial təminatsızlığın yeni formaları ilə bağlı artan risklərdən xilas etməmişdir. məşğulluq; onların təhsil və peşə hazırlığına uyğun iş yerlərinin olmamasından, kasıblar, o cümlədən işləyən yoxsullar sırasına düşməkdən. Əhalinin qadın hissəsinin iqtisadi vəziyyətinin sabitliyi həm cəmiyyətdə ayrı-seçkiliyin zəifləməsi, həm şəxsi şərait, həm məşğulluq imkanları, həm özünüməşğulluq, sahibkarlıq, həm də sosial müdafiənin inkişaf dərəcəsi ilə bağlı bir çox dəyişənlərdən asılıdır. dəstək sistemi.

Qadınların gəlirlərinin dinamikasının təhlilindən göründüyü kimi, boşanmaların tezliyi qadınların rifahı üçün artan təhlükə yaradır. İqtisadi cəhətdən müstəqil olmuş qadınların maddi rifahının bərpasına əlavə maneə əmək bazarının seqreqasiyasıdır ki, bu da onların məşğulluğunun miqyasını, müddətini və müvafiq olaraq əmək haqqını, habelə əmək haqqının olmaması (və ya uzun fasilə) öz işini idarə etmək bacarığı. Eyni zamanda, faciəvi bir istehzada, boşandıqdan sonra anaları ilə qalan uşaqlar nə qədər böyükdürsə, bir o qədər çox xərc tələb edir və boşanmış qadının məşğulluq perspektivləri yaşla daha çox məyus olur.

İqtisadi qeyri-sabitlik, bir qayda olaraq, boşanma, oğurluq və qeyri-qanuni uşaqların doğulması nəticəsində formalaşan, başında qadın olan tək valideynli ailələrin böyük əksəriyyəti üçün xarakterikdir.

1990-cı illərdə Rusiyada qadınlar özlərini xüsusilə həssas vəziyyətdə tapdılar, çünki onlar həmişə yoxsulluqdan ən az qorunmuşdular. İqtisadi islahatlara başlamazdan əvvəl pensiyaçılar adətən ən çətin maliyyə vəziyyətində idilər, onların arasında qadınların sayı təxminən iki dəfə çox idi; 94%-nə qadınlar başçılıq edən uşaqlı tək valideynli ailələr; eləcə də böyük bir hissəsində atanın ayrı yaşadığı çoxuşaqlı ailələr, uşaqları təmin etmək və böyütmək üçün əsas qayğılar ananın üzərinə düşürdü.

Subsidiyaların azaldılması (və tamamilə dayandırılması) və əvvəllər pulsuz xidmətlərə görə ödənişlərin tətbiqi əhalinin bu kateqoriyalarının alıcılıq qabiliyyətini əhəmiyyətli dərəcədə azaldıb; və real gəlirlərin kəskin azalması, pensiyalar və yaşayış minimumundan müavinətlər arasındakı fərqin artması qadınların - həm qocaların, həm də əlillərin və gənc təhsilli işləyən rusların yoxsullaşmasına səbəb oldu.

Heç də az deyil çətin şərtlər qadın olduğu ortaya çıxdı pensiya yaşı xüsusilə işləməyə davam edə bilməyən və pensiyadan başqa dolanışıq mənbəyi olmayanlar. Unutmamalıyıq ki, qadınların aldığı pensiyalar, eləcə də qazancları kişilərdən orta hesabla azdır və pensiya yaşındakı rus qadınlarının əhəmiyyətli bir hissəsi alır. minimum pensiya. Orta ölçüsü belə minimum yaşayış səviyyəsini təmin etməyən pensiyaların real dəyərinin sürətlə aşağı düşməsi pensiyaçıları real gəlirləri bir qədər ləng azalan və obyektiv olaraq pensiyaya çıxmamış pensiya yaşına çatmış insanlara nisbətən qeyri-bərabər vəziyyətdə qoyur. yeni iqtisadi vəziyyətə uyğunlaşmaq üçün daha çox imkanlara malikdir. Bir çox qadınlar üçün pensiyaya çıxdıqdan sonra işləməyə davam etmək ciddi zərurətə çevrilib və dolanışıqlarını təmin etmək üçün əsas vasitəyə çevrilib.

Son illərdə əhalinin qadın hissəsinin ən gənc nümayəndələri də maddi özünü təmin etmənin çatışmayan çətinlikləri ilə qarşılaşıblar. Onlar tam olaraq nədən ibarətdir? məktəb məzunları, peşəkar texniki təhsil müəssisələri, universitetlər məşğulluq çətinliyi yaşayır. Bununla belə, bu kateqoriyadan olan qadınların sahibkarlığın, özünüməşğulluğun, o cümlədən ailə və ev fəaliyyətinin müxtəlif formalarının inkişafı ilə əlaqədar iqtisadi müstəqillik imkanlarının genişləndirilməsinə müəyyən ümidlər var. Dünya təcrübəsi göstərir ki, bu fəaliyyət sahəsi əmək bazarında öz yerini tapmamış qadınlar üçün böyük cəlbedici qüvvəyə malikdir.

Fikrimcə, əmək bazarında artan risklər kontekstində pensiya və müavinətlərin sırf simvolik məbləğləri, əmanətlərin dəyərdən düşməsi, Rusiyada qadınların sahibkarlıq fəaliyyətinə real dəstək nəinki daha çox rus qadınına açılan imkanlardan yararlanmağa kömək edə bilərdi. onların sosial-iqtisadi vəziyyətinin yüksəldilməsi və yaxşılaşdırılması, həm də qadınların bilik və peşə təcrübəsinin bütün cəmiyyətdə daha dolğun tətbiqinə töhfə verəcəkdir.

5. Qadın işçilərin hüquqları

Hal-hazırda mülkiyyət formalarının müxtəlifliyi, sahibkarlıq qabiliyyətlərindən, habelə formalarından asılı olaraq əmək münasibətlərinin səmərəli axınında bilik və bacarıqlardan istifadə etmək imkanlarına görə əmək hüququnun həyata keçirilməsinin qeyri-məhdud sayda üsulları mövcuddur. qadınların əməyinin mühafizəsi ilə bağlı normalara, hamilə qadınlara, uşaqlı analara verilən müavinətlərə gəldikdə isə, bu normalar ümumi xarakter daşıyır və mülkiyyətində olan müəssisənin, təşkilatın mülkiyyətindən asılı olmayaraq tətbiq edilir. , müəssisə yerləşir.

İşə getmək istəyən qadın müəssisə, müəssisə, təşkilatla müqavilə (əmək müqaviləsi) bağlayır, ona əsasən müəyyən ixtisas, ixtisas və ya vəzifə üzrə daxili əmək qaydalarına riayət etməklə iş görməyi öhdəsinə götürür. işçiyə əmək haqqı verməyi və əmək qanunvericiliyində, kollektiv müqavilədə və ya tərəflərin razılaşmasında nəzərdə tutulmuş əmək şəraitini təmin etməyi öhdəsinə götürür.

Əmək qanunvericiliyi işə qəbuldan əsassız imtinanı qadağan edir. Cinsi, irqi, milli və ya dini mənsubiyyətinə görə işləməkdən imtina edilməsi yolverilməzdir. Hamiləlik və ya ana südü ilə bağlı səbəblərə görə işə qəbuldan imtina yalnız qadağan edilmir, həm də cinayət məsuliyyətinə cəlb olunur.

İşçi qüvvəsinə daxil olarkən qadınlar bilməlidirlər ki, qanunda həm cinsindən asılı olmayaraq bütün işçilər, həm də xüsusi olaraq qadınlar üçün müəyyən iş növlərinə qəbulla bağlı məhdudiyyətlər var. Məsələn, əvvəllər oğurluq, rüşvətxorluq və digər əldə etmə cinayətlərinə görə məhkum olunmuş şəxslərin məhkumluğu götürülməmiş və müddəti başa çatmamış işə cəlb edilməsi qadağandır. Bir-biri ilə yaxın qohumluq və ya qohumluq əlaqəsi olan şəxslərin (valideynlər, həyat yoldaşları, qardaşlar, bacılar, oğullar, qızlar, habelə qardaşlar, bacılar, valideynlər və uşaqlar) eyni müəssisə, müəssisə və ya təşkilatda qohumbazlığın, müştərək xidmətin qarşısının alınması məqsədi ilə. ) qadağan olunmuş ər-arvaddır), əgər onların xidməti onlardan birinin digərinə birbaşa tabeçiliyi və ya nəzarəti ilə bağlıdırsa.

Rəhbər vəzifələr, habelə bəzi sanitariya və məişət xidmətləri istisna olmaqla, qadınların yeraltı işlərə cəlb edilməsinə icazə verilmir. Aydındır ki, qadınların zərərli və ağır işlərdə işləməsini qadağan etmək ayrı-seçkilik deyil. Söhbət sağlamlığın qorunmasından və zərərli işlərin yeni nəsillərə təsir etməməsindən gedir.

Qadınlar fiziki fəaliyyətlə bağlı işləri də yerinə yetirə bilərlər - bu hallarda qadınlara müəyyən tibbi məlumatlara əsaslansa da, müəyyən edilmiş normaları aşan ağır yükləri daşımaq və daşımaq qadağandır. Səhiyyə Nazirliyi ilə razılaşaraq, bu cür işləri yerinə yetirmək məcburiyyətində olanların ədalətli tənqidinə səbəb olur.

Rəhbərliyin rəhbər tutmalı olduğu əsas meyar işçinin işgüzar keyfiyyətləri, bu və ya digər işi yerinə yetirmək bacarığıdır. Bu keyfiyyətləri yoxlamaq üçün əmək müqaviləsi bağlanarkən sınaq şərti qoyula bilər. Sınaq müddəti, bir qayda olaraq, üç aydan çox olmamalıdır. Sınaq müddətinə əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi müddəti və işçinin üzrlü səbəbdən işdə olmadığı günlər daxil edilmir. Testin nəticələri müdiriyyəti qane etmədikdə, o, sınaq müddəti bitməmiş işçi ilə əmək müqaviləsinə xitam vermək hüququna malikdir. Bu halda işdən çıxarma işdən çıxma haqqı ödənilmədən həyata keçirilir. işdən azad edilmək üçün həmkarlar ittifaqı komitəsinin razılığı tələb olunmur. İşçi rəhbərliyin rəyi ilə razılaşmaya və onun qərarından məhkəməyə şikayət edə bilər.

İşçi istənilən vaxt, o cümlədən məzuniyyət və ya xəstəlik zamanı istefa ərizəsi təqdim edə bilər.

Hər hansı bir vəzifə tutan qadının öz təşəbbüsü ilə bu barədə müdiriyyəti xəbərdar etməklə əmək münasibətlərinə xitam vermək hüququ vardır. Xəbərdarlıq müddəti başa çatdıqdan sonra nə işçinin özü işdən azad olunmaqda israr etmədiyi, nə də rəhbərlik müqaviləyə xitam verilməsi barədə əmr vermədiyi hallarda, sonuncu (qeyri-müəyyən müddətə) davam etmiş sayılır.

Qadın 55 yaşına çatdıqda və tam pensiya almaq hüququ olduqda, müdiriyyət işçinin razılığı ilə onunla 2 ilədək müddətə müddətli əmək müqaviləsi bağlaya (yeniləyə) bilər. . Əgər belə bir müqavilə bağlanıbsa, onun müddəti ərzində müdiriyyətin işçinin pensiya yaşına çatması əsası ilə əmək münasibətlərinə xitam vermək hüququ yoxdur.

Bəzən qadın övladının xəstəliyinə görə uzun müddət işdən kənarda qalmağa məcbur olur. Bu səbəb onun işdən çıxarılması üçün əsas ola bilməz.

Qadınların əmək münasibətləri sahəsində hüquqları özbaşına, məmurların iştirakı olmadan həyata keçirilmir. Fəhlə və qulluqçuların hüquqlarına hörmətlə yanaşmağa borclu olan bəzi administrasiya nümayəndələri çox vaxt onları qəsdən və ya qanunu bilmədikləri üçün pozurlar. İşçi təkcə öz hüquqlarını bilməli, həm də onları müdafiə etməyi bacarmalıdır. Bu o deməkdir ki, o, pozulmuş hüquqlarını qorumaq üçün hara, hansı qaydada və hansı müddət ərzində müraciət etməli olduğunu bilməlidir.

Əmək münaqişələrinə baxan əsas orqan olan əmək mübahisələri komissiyası (ƏMK) hər bir müəssisə, idarə və təşkilatda təşkil olunur.

Nəticə

Qadın statusu cəmiyyətdə baş verən demoqrafik, iqtisadi, ekoloji və siyasi dəyişikliklərə həssas olan bir növ barometrdir. Son onilliklərdə gender ayrı-seçkiliyi praktikalarının məhdudlaşdırılmasında əhəmiyyətli irəliləyiş əldə edilmişdir. Təhsil səviyyəsinin yüksəlməsini, qadınların evdən kənar işə geniş və inklüziv cəlb olunmasını, siyasətin və qərarların qəbulunun bütün mərhələlərində onların artan iştirakını qeyd etməklə yanaşı, etiraf etmək lazımdır ki, ümumiyyətlə, kişilər hələ də davam edir. , əvvəlkindən daha az dərəcədə olsa da, demək olar ki, sosial inkişafın bütün əsas göstəriciləri üçün üstünlüyü. Həyatın bütün mərhələlərində qadınlar məşğulluq, qeyri-ənənəvi fəaliyyət, pensiya təminatı sahələrində bu və ya digər formada çətinliklər və məhdudiyyətlərlə, o cümlədən əmək sahəsində mövcud tendensiyalar nəticəsində yoxsulluq riskinin artması ilə üzləşməkdə davam edirlər. bazar və ailə tərkibində dəyişikliklər.

Qadın və kişilərin formal bərabərliyinə baxmayaraq, bir çox hallarda reallıqda elan edilmiş bərabərliyi təmin etmək üçün aktiv fəaliyyət lazımdır. Əsaslı dəyişikliklər dövründə qadınların sosial və iqtisadi roluna xüsusi diqqətin göstərilməsi təkcə özlüyündə humanitar səbəblərə görə vacib deyil, həm də davamlı inkişafa nail olmaq və cəmiyyətdə rifahın yüksəldilməsi üçün əvəzsiz şərtdir.

Siyahıədəbiyyat

1. İşçilərin Əsas Sosial Hüquqlarının İcma Xartiyası (Avropa Birliklərinin Rəsmi Nəşriyyat Ofisi, Lüksemburq, 1990).

2. Qriqoryev S.İ. Sosial işin nəzəriyyəsi və metodologiyası. -- M., 1994.

3. Lebedeva L.F. Gender problemləri və reallıq: qadınların hüquqları və statusu. //ABŞ İqtisadiyyatı. -- 1996. № 6.

4. 1994-cü il mikro siyahıyaalınmasının əsas nəticələri. -- M., 1994.

5. Sillaste G.G. Rusiyanın transformasiyası dövründə sosiogender münasibətləri. //Sosioloji tədqiqat. -- 1994. -- № 3.

6. Toşçenko T.T. Sosiologiya. -- M., 1994.

Oxşar sənədlər

    “Qadınlara qarşı sosial ayrı-seçkilik” anlayışının mahiyyəti. Qadının cəmiyyətdəki mövqeyinin tarixi aspekti. Qadınların məşğulluğu, onların iqtisadi müstəqilliyi və təhlükəsizliyi problemləri. Rusiyada qadınlara sosial və hüquqi dəstək. Rusiyada qadın hüquqlarının həyata keçirilməsi.

    kurs işi, 22/10/2010 əlavə edildi

    Kişi və qadın bərabərliyinin konstitusiya bəyannaməsi. Gender stereotiplərinin müasir cəmiyyətdə əhalinin qadın hissəsinin roluna təsiri. Ailədə qadının ən mühüm funksiyalarının xüsusiyyətləri. Qadının sağlamlığına təsir edən əsas amillər.

    mücərrəd, 13/03/2012 əlavə edildi

    Müasir cəmiyyətdə qadın və kişilərin mövqeyi. Qadınların sosial vəziyyəti və hüquqları ilə bağlı fikirlər. Qadınların əldə etdikləri nəticələrin qiymətləndirilməsi. Qadının cəmiyyətdəki məqsədi haqqında sosial fikirlər. Feminizm qadınların öz hüquqları uğrunda hərəkatı kimi.

    xülasə, 11/06/2012 əlavə edildi

    Qadınların statusunun dəyişməsinə təsir edən səbəblər və amillər. Universitetlərə qadınların qəbulu. Sənayenin inkişafı ilə qadınların rolunun dəyişdirilməsi. Feminist düşüncənin mənşəyi. Liberalizm 19-cu əsrin aparıcı feminist hərəkatı kimi.

    dissertasiya, 29/09/2014 əlavə edildi

    Bazar islahatları şəraitində qadınların sosial-iqtisadi vəziyyətinin dəyişməsi problemi. Gender bərabərsizliyinin səbəbləri, onun aradan qaldırılması mexanizmləri. Qadınlara qarşı sosial ayrı-seçkilik. Rusiyada qadın sahibkarlığının inkişafı, qadın direktorların payı.

    xülasə, 01/08/2011 əlavə edildi

    Rusiya cəmiyyətində qadınların sosial vəziyyətinin xüsusiyyətləri. Gender bərabərliyinin təmin edilməsi və gender əsasında ayrı-seçkiliyin qarşısının alınması üzrə dövlət siyasəti. Məişət zorakılığına məruz qalan qadınlarla qrup psixososial iş.

    kurs işi, 21/01/2012 əlavə edildi

    Sosial rol müəyyən bir sosial statusa malik olan bir şəxsdən gözlənilən davranışdır. Müasir cəmiyyətdə fərdin cinsindən asılı olaraq sosial rolu haqqında müəyyən stereotiplərin yayılması. Sosial rolların növləri və onların xüsusiyyətləri.

    mücərrəd, 25/02/2011 əlavə edildi

    Performans sosial problem Rusiya mediasında qadınların biznesdəki müasir rolu. “İş qadınları” sosial qrupunun stereotipləri, tipoloji xüsusiyyətləri və spesifik xüsusiyyətləri. Qadınların karyera yüksəlişinə təsir edən amillər.

    kurs işi, 23/01/2015 əlavə edildi

    Qadınların sosial vəziyyəti və hüquqları ilə bağlı fikirlər. Qadınların əldə etdikləri nəticələrin qiymətləndirilməsi. Qadının cəmiyyətdəki məqsədi haqqında sosial stereotiplər. Feminizm qadınların öz hüquqları uğrunda hərəkatı kimi. Siyasətdə və ailədə gender bərabərsizliyi problemi.

    kurs işi, 22/10/2012 əlavə edildi

    Sosial və mədəni davranış stereotipləri qadınlara qarşı ayrı-seçkiliyin formalarından biri kimi. Qadınların sosial vəziyyəti probleminin öyrənilməsinə müxtəlif yanaşmaların nəzərdən keçirilməsi. Elmdə qadınların emansipasiyası, qadın hərəkatının ictimai hərəkat kimi tədqiqi.

Qədim dövrlərdən bəri qadınlara kişilərə xidmət etməkdən ibarət ikinci dərəcəli vəzifələr təyin edilmişdir. O, aşpaz, qulluqçu, öz fikri və ambisiyaları olmayan bir məxluq, adi bir qul olmalı idi. Bu günə qədər bəzi kişilər, ədalətli cinsin özünü həyata keçirmə və şəxsi böyümə yolunda ciddi problemə çevrilən ev işlərini yerinə yetirmək olduğuna inanırlar.

Gender bərabərsizliyinə qarşı mübarizə hələ ötən əsrdə başlayıb. Qadınların gücü yalnız müharibə dövründə istehsala cəlb olunmağa başladı, bu, əmək bazarında kişi əməyinin çatışmazlığı ilə əlaqədar idi; Ancaq müharibə bitdikdən sonra hər şey öz yerinə qayıtdı, qadınlar yenidən sobanın başında tapdılar.

Nədir ? Hər bir müasir qadın üçün karyera qurmaq və yüksəkliklərə çatmaq adi hala çevrilib. Kişi yarısına gəlincə, hər kəs bunu bəyənmir, bu da bu mövzuda çox fərqli fikirlərə səbəb olur.

Amma qadın nə qədər çalışsa da, onun əsas məqsədi analıq və saxlamaqdır ocaq və ev. Qadın istənilən fəaliyyət sahəsində özünü sınaya bilər. Müvəffəqiyyət əldə etmək üçün çətin yolda gedən, müxtəlif maneələri dəf edərək, bir qadın "aşpaz" kimi qurulmuş stereotipi məhv edərək istənilən sahədə yüksəkliklərə çata bilər. Bəs bu onun əsl çağırışıdırmı?

Qadınlar iki növə bölünür. Birinci növə uğurlu qadın imicinə uyğun yaşamağa çalışan qadınlar daxildir. Şəkil onun üçün vacibdir. O, əla, təravətli, uyğun, şirin, gülərüz və nazlı görünür.

İkinci növə karyera qadınları daxildir. Xarici gözəlliyə az əhəmiyyət verirlər. Şəxsi sahəyə gəldikdə isə, onlar üçün iş birinci yerdədir, bunun üçün praktiki olaraq kifayət qədər vaxt yoxdur. O, həmkar, işçi, iş adamı, rəqib ola bilər, amma qadın ola bilməz. Çox vaxt belə xanımlar kobud, emosional, hətta əsəbi olurlar. İş yerində onlar haqqında çoxlu xoşagəlməz rəylər eşidə bilərsiniz.

Özünü həyata keçirmək arzusu karyera deyil, çox vaxt qadının fanatizminə aiddir. Bununla belə, qadının sadəcə ağır işləməyə məcbur olduğu vaxtlar olur, məsələn, tək ana.

Müasir cəmiyyətdə qadının rolu təkcə işdə birbaşa vəzifələrini yerinə yetirmək deyil, həm də özünü yaxşı ana, nümunəvi həyat yoldaşı və evdar qadın kimi dərk etmək.

Hər hansı bir qadın üçün əsas prinsip qızıl orta qaydaya riayət etmək bacarığı olmalıdır.

P.S. Məqalə ilə bağlı şərhlərinizi buraxın, mən onlara cavab verməkdən məmnun olaram. Məqalə sizin üçün faydalıdırsa, sosial şəbəkə düymələrini sıxaraq dostlarınızla paylaşın.

“Sosial tərəqqi və dövrlərin dəyişmələri

irəliləyişlə mütənasib olaraq həyata keçirilir

qadınların azadlığa qovuşması və sosiallığın süqutu

formalaşması mütənasib şəkildə həyata keçirilir

qadınların azadlığını azaldır”.

Fransua Mari Charles Fourier (1808)

MÜASİR CƏMİYYƏTDƏ QADINLARIN ROLU HAQQINDA

Heç bir insan cəmiyyəti ahəngdar inkişaf edə bilməz,
rolu azalarsa daha yüksək dövlətə doğru irəliləyir
qadınlar və bir-birini tamamlayan iki prinsipin nisbəti balanslaşdırılmış deyil -
kişi və qadın, çünki qadınların mövqeyi lakmus testi kimidir
konkret sosial sivilizasiyanın faktiki dərəcəsini açır
və ya dini icma və həmçinin dərəcəsini səhvsiz əks etdirir
üzvlərinin humanizm, bərabərlik və mərhəmət prinsiplərinə sadiqliyi.
Məlum olduğu kimi, İslamdan əvvəlki dövrlərdə qadınlar mülk idilər
kişilər və onların vəziyyəti ev heyvanlarının taleyindən bir qədər yaxşı idi: üçün
məsələn, dul qadınlar o zaman ümumi mirasın yalnız bir hissəsi idi və
varis özü onlarla evlənmək və ya sadəcə satmaq qərarına gəldi,
bədəvi ərəblər ümumiyyətlə qız doğulmasını böyük bədbəxtlik hesab edirdilər və
çox vaxt ya bu bədbəxtləri öz xəyali bütpərəstlərinə qurban verirdilər
"tanrılar" və ya sadəcə pul xərcləməmək üçün qumda diri-diri basdırdılar
tərbiyə. Üstəlik, qadınlara qarşı belə qəddarlıq
seks o uzaq dövrlərdə demək olar ki, hər yerdə müşahidə olunurdu. Amma
Bu gün biz öz gözlərimizlə görürük ki, nə qədər çox qadın bir araşdırmaçı və aydındır
zəkasının yanında çox yüksək işgüzar və əxlaqi keyfiyyətlərə sahib olarkən
bəzi müasir kişilər isə əksinə, çox əyilirlər
aciz və alçaldıcı vəziyyət. Məlumdur ki, Avropa
qadınlar öz şəxsi idarə etmək üçün qanuni hüquq aldılar
Mülkiyyət yalnız 19-cu əsrin ikinci yarısında nikahda olarkən İslam
demək olar ki, on beş əsr əvvəl açıq şəkildə tam maliyyə elan etdi
qadının müstəqilliyini təmin etdi və ona ayrılmaz bir hüquq verdi
qiymətli əşyalarınızı atın, şəxsi işiniz olsun və imzalayın
bunun üçün zəruri olan maliyyə sənədləri. Lakin buna baxmayaraq, biz
bəzi geridə qalmış ölkələrdə qadınların hələ də qaldığı məlumdur
Çətin bir vəziyyətdə, məzlum və alçaldılmış, ancaq bunu anlamaq lazımdır
İslamın hikmətli qurumları ilə qətiyyən bağlı deyil, əksinə, sıxlığı ilə bağlıdır
cəhalət, onun dini əmrlərinə etinasızlıq və
əsas prinsipləri əsasında orada olan kişilər
bu acınacaqlı vəziyyət şəriət baxımından tamamilə
əsl müsəlmanlar deyil, qəddar ürəkli barbarlar. Fərqli
bəzi xarici ölkələrdə qadınların alçaldıcı hala salındığı və
Asılı mövqedə, qadınların cəmiyyətimizdəki rolu hər kəslə davam edir
qadınlarımız ildən-ilə artır - azad, məğrur, istedadlı və
gözəl insanlar yalnız düzlüklərinin öhdəsindən uğurla gəlmirlər
məsuliyyətlər, həm də ənənəvi güclü cins ilə rəqabət etməyə çalışırıq
kişi fəaliyyət sahələri, baxmayaraq ki, bu, əlbəttə ki, həmişə yaxşı deyil.
Mən dərindən əminəm ki, ölkəmizdə xüsusi şərəf olmalıdır
Mühasirəyə alınan qadın analar və qadın işçilərdir, ona görə də dövlət
onların hərtərəfli və səmərəli olması problemini həll etmək lazımdır
dəstək. Zamanla ölkəmiz bütün dünya üçün olmalıdır
analıq məsələlərinə humanist və qayğıkeş münasibət nümunəsi və
uşaqlıq, istisnasız olaraq bütünlükdə kişi və qadın bərabərliyinin nümunəsidir
cəmiyyətin sahələri. Nə qədər tez-tez kişilər, bu dünya olduğuna əmindirlər
himayəsindədir, özümüzdən olduğumuzu xatırlamırıq
doğum və son nəfəsimizə qədər qadınların himayəsindəyik,
Biz tez-tez unuduruq ki, işdə əsas yükdən əlavə, bütün həyatlarını keçirirlər
onların kövrək çiyinlərində bizim zəiflədici ağırlığını daşıyırlar
Gündəlik həyat ancaq ən çox kişiyə təyin olunur
gündəlik ev işləri, hər ehtimala qarşı çox tez
ayaqlarını uzadacaqdılar. Bu, əlbəttə ki, zarafatdır, amma şəxsən məni narahat etmir.
qadınlarımızın gündəlik həyatda daha dözümlü olduğuna şübhə edir
kişilər, və bundan əlavə, çox daha həssas və əlbəttə ki, daha mehriban,
ona görə də yəqin ki, əgər hələ də dünyanı qadınlar idarə edirdisə, deməli dünyada
müharibələr daha az olardı, çünki yalnız Uca Allahın iradəsinə görə həyat verənlər
onun real qiymetini emin olun. Sevindirici haldır ki, qadınlarımız
problemlərini birlikdə həll etməyə çalışırlar ki, onlarda birlik hissi olsun
mənafelərini qorumaq və buna görə də bu işdə onlara kömək etmək kişilərin borcudur
əhəmiyyətli və lazımlı bir mövzu, çünki qadınların problemləri, bir sıra üzərində
tamamilə obyektiv səbəbləri yalnız qadınlar həll edə bilməz. IN
ümumiyyətlə, bütün cəmiyyətimiz qadın-anaya daim qayğı göstərməlidir,
bütöv bir kompleks tələb edən işləyən qadın
sosial-iqtisadi, elmi-texniki və mənəvi-əxlaqi tədbirlər,
bu da öz növbəsində qadınlarımıza qazanmaq imkanı verəcək
hərtərəfli sosial təminat hissi və özünü tam nümayiş etdirmək
işgüzar və yaradıcı fəaliyyət. artımdan ürəkdən razıyam
qadın biznesinin və sahibkarlığının aktivləşdirilməsi, qadınların təşviqi
kommersiya firmalarında və dövlət orqanlarında xidmətdə,
bununla belə, onları hərtərəfli təmin etmək də lazımdır
dəstək vermək, onların təşviqi üçün zəruri ilkin şərtlər yaratmaq
Karyera nərdivanını hər cür həyata keçirmək şərti deyildi
-dən qeyri-rəsmi tapşırıqlar və ədəbsiz tələblər
kişi liderlər. Bu gün ölkəmizin qadınları yaradıblar
çoxsaylı ictimai təşkilatlar və fondlar müntəzəm olaraq keçirilir
müxtəlif xeyriyyə tədbirləri, marafon və festivallar, lakin
Bununla belə, bu mühüm sahədə hələ çox iş görməliyik.
onlar üçün et. Xüsusən də ehtiyac olduğuna dərindən əminəm
qadınların daha geniş elmi tədqiqatlarının həyata keçirilməsi
problemləri, ailənin və onun sosial-hüquqi müdafiəsinin gücləndirilməsi
mənəvi potensial, sosial infrastrukturun inkişafı, sistem
qadın kadrların peşəkar reabilitasiyası və yenidən hazırlanması;
əlbəttə, çox, daha çox. Amma belə bir şey də var

Qadınlara qarşı sosial ayrı-seçkilik - hüquqların məhdudlaşdırılması və ya məhrum edilməsi
cəmiyyətin bütün sahələrində cinsiyyətə əsaslanan: əmək,
sosial-iqtisadi, siyasi, mənəvi, ailə və gündəlik həyat.
Sosial ayrı-seçkilik qadınların sosial statusunun aşağı düşməsinə gətirib çıxarır və
onun şəxsiyyətinə qarşı zorakılığın formalarından biridir və buna görə də
onun təhlükəsizliyinə təhlükə.

Qadının aşağı bir varlıq kimi baxışı öz əksini tapmışdır
teoloji və fəlsəfi əsərlər qədim dünya. Hiss
Sokrat kişilərin qadınlar üzərində primitiv olaraq kobud üstünlüyünü ifadə edirdi
aşağıdakı sözlərlə: “Üç şeyi xoşbəxtlik saymaq olar: vəhşi olmamağınız
heyvan, sən yunansan, barbar deyilsən və qadın deyilsən, kişisən”.

Sual yaranır: gender bərabərliyinin hüdudları nədən ibarətdir, ola bilərmi?
dolu? Kişi və qadın bərabərliyi ideyasının mahiyyəti, onların bərabər imkanları,
intellektual və fiziki potensialı baxımından belədir
qadın heç bir halda kişidən aşağı deyil. Onun üçün mövcud deyil
əsaslı qapalı, əlçatmaz zehni və fiziki sferaları
əmək. Heç bir qanun qadına bu və ya digər işi qadağan etməməlidir
biznes, bu və ya digər peşəyə yiyələnmək. Onun müqəddəs hüququ tam azadlıqdır
özünü həyata keçirmək üçün fəaliyyət növləri və formalarının şəxsi seçimi. Belə
sualının qoyulması təbii ki, fizioloji o demək deyil
qadınların xüsusiyyətləri onların peşəkarlığını məhdudlaşdıra bilməz
məsuliyyətlər. Bundan belə çıxır ki, varlıq olmadan cinslərin bərabərliyi
mütləq, kifayət qədər tam və əhatəli ola bilər. Və indi
ölkəmizin bir az tarixi:

Böyük Oktyabr Sosialist İnqilabından sonrakı ilk illərdə
kişi və qadın bərabərliyinə doğru hərəkətin əsas istiqaməti keçdi
qadınların iqtisadi azadlığı, hüquqi bərabərliyin yaradılması
ailə və əmək münasibətlərində işçilərə güzəştlər sisteminin yaradılması
qadınlar. Sovet dövləti əvvəlki qanunları ləğv etdi,
qadınlara qarşı ayrı-seçkiliyi davam etdirən, ona bərabər hüquqlar verdi
bir adam, təhsilə çıxışı açdı. dövlət özünün kimi tanıdı
analıq və uşaqlığın qayğısına qalmaq borcudur. 1917-ci ilin dekabrında var idi
Analığın və körpəliyin mühafizəsi üzrə xüsusi şöbə yaradılıb. Sonda
1917-ci ildə və 1918-ci ilin əvvəllərində müdafiəyə yönəlmiş bir sıra fərmanlar qəbul edilmişdir.
qadın əməyi. Yeraltı və qadın əməyindən istifadə etmək qadağan edildi
bəzi digər ağır iş, gecə növbələri və iş vaxtından artıq iş.
Fəhlə, Əsgər və Kəndli Deputatları Sovetləri Ümumrusiya Mərkəzi İcraiyyə Komitəsinin 22-ci il tarixli qərarı.
1917-ci ilin dekabrında doğuşa görə pul müavinəti tətbiq edildi
doğumdan 8 həftə əvvəl və 8 həftə sonra tam qazanc
doğuş Eyni fərmanla, müddət ərzində bir işçinin olması təmin edildi
bir uşağı qidalandırmaq üçün bir məbləğdə müavinət verilə bilər
doğumdan sonra 9 ay ərzində qazancının dörddə birinə qədər. IN
Daha sonra bununla bağlı xeyli sayda normativ hüquqi aktlar da qəbul edildi
qadınların əməyi, analıq dövründə onlara verilən müavinətlər haqqında.

O vaxtdan bəri ölkəmiz təminat sahəsində mühüm irəliləyişlər əldə etmişdir
qadın və kişilərin hüquqi və faktiki bərabərliyi.

Bununla belə, qadınlar getdikcə daha çox ictimai işlərə cəlb olunurlar
istehsalı, yeni sənaye sahələrinin inkişafı ilə əlaqədardır
xüsusilə kimyəvi maddələrin istifadəsi ilə ortaya çıxmağa başladı
mənfi tendensiyalar və ziddiyyətlər.

Artıq 60-cı illərdə mütəxəssislər doğum nisbətinin azalmasına diqqət çəkdilər
ölkədə qadınların milli iqtisadiyyatda və sferada iş yükünün həddindən artıq olması
gündəlik həyat və nəticədə qadınların özlərinin və yenilərinin sağlamlığının pisləşməsi
nəsillər. -də artım
boşanmaların sayı və uşaq baxımsızlığının artması.

Nə olursa olsun, qadınların əksəriyyəti müəyyən işlərdə çalışır
milli iqtisadiyyatın sahələri. Qadınların təhsildə cəmləşməsi,
mədəniyyət, bəzi sənaye sahələrində nəzərə alına bilməz
müsbət amil kimi, çünki lazımi nisbətlərdə
əhalinin rasional məşğulluğu üçün əlavə çətinliklər yaradılır
işçilərin əksəriyyətinin qadın olduğu sənaye sahələri. Əgər
dərindən nəzər saldıqda bütün bunların səbəb olmadığı aydın olur
yalnız qadınlarımızın məhz bu növ işlərə sadiqliyi ilə, həm də
əmək haqqı siyasəti.

Buna görə də, daha yüksək maaşlı iş axtarışında qadınlar gedirlər və bəzən
ağır və zərərli iş şəraitində işləmək istəyən.

Baxmayaraq ki, o şeylərin qadınlara qadağan olunduğu Siyahı var
onların sağlamlığına və gələcək uşaqların sağlamlığına zərər verən iş növləri,
ağır və təhlükəli şəraitdə işləyən qadınların sayı son dərəcə azalır
yavaş-yavaş.

Bu yaxınlarda mahiyyəti aşağı olan bir çox nəşrlər meydana çıxdı
ailə bağlarının zəifləməsi, doğum nisbətlərinin azalması, pisləşməsi
qadınların və uşaqların sağlamlığı yalnız qadınların geniş şəkildə cəlb edilməsi ilə bağlıdır
əmək və ictimai fəaliyyətlər. Mövcud vəziyyətdən radikal çıxış yolu
Müəlliflər mövqeyi qadını öz “həqiqətinə” qaytarmaqda görürlər.
məqsəd - evin gözətçisi olmaq, ev təsərrüfatını idarə etmək və
uşaq böyütmək. Ancaq bunlar sadəcə olaraq həyata keçirilə bilməyən sözlərdir
həyat: indi, geniş yayılmış işsizlik tüğyan edəndə, maaşların ödənilməsi
ödənişlər bir neçə ay, bəzi hallarda isə gecikdirilir
bir neçə ildir ki, tək bir kişi ailəsini dolandıra bilmir,
xüsusən ona görə ki, ölkəmizi hansı dəyişikliklərin gözlədiyini proqnozlaşdırmaq çətindir
Sabah.

Qadınların cəmiyyətdəki mövqeyi əsrlər boyu ən çox dəyişmişdir
əks istiqamətlər. Matriarxat dövründə onun mənası belə idi
dominant. Cəngavərlik dövründə bu, ibadət obyekti idi, lakin artıq deyil
oynadı siyasi həyat mühüm əhəmiyyət kəsb edən cəmiyyət. Tədricən
kişilər qadınları getdikcə arxa plana keçirərək onun əhatə dairəsini məhdudlaşdırırdılar
uşaq böyütmək və ev təsərrüfatını idarə etməkdə maraqları və təsiri.

Bu, bir çox təhsilli qadınların qəzəbinə səbəb oldu. uğrunda mübarizəyə başladılar
hüquqlarınız. Üstəlik, ən böyük “uğurları” rus qadınları əldə edib. Budur
kişilər xüsusilə qadınlara ən çətin fizikanı asanlıqla verirdilər
həmişə kişi sayılan iş. Və məlum oldu ki, rus
Qadınlar həqiqətən istənilən işi görə bilərdilər.

Bəs bu nəyə gətirib çıxardı? Qadının getdikcə daha pis öhdəsindən gəlməyə başladığına
əsas işi ilə - uşaq dünyaya gətirmək və böyütmək.

Sanitariya qaydaları və qaydaları məcburi gigiyenikliyi müəyyən edir
istehsal proseslərinə, avadanlıqlara, əsas işçilərə tələblər
yerlər, əmək prosesi, istehsal mühiti və sanitar şərait
işləyən qadınların sağlamlıqlarını qorumaq məqsədi ilə təmin edilməsi və
bütün formada olan müəssisə, idarə və təşkilatlara müraciət etsinlər
fəaliyyət sahəsindən və idarəsindən asılı olmayaraq əmlak
qadın əməyinin istifadə edildiyi tabeçilik.

Sənədin məqsədi qarşısını almaqdır mənfi nəticələr
istehsal şəraitində qadın əməyindən istifadə edilməsi, gigiyenik şəraitin yaradılması
anatomik və fizioloji xüsusiyyətləri nəzərə alaraq təhlükəsiz iş şəraiti
Onların bədəni, çalışan qadınların sağlamlığının qorunmasına əsaslanır
amillərin hərtərəfli gigiyenik qiymətləndirilməsi istehsal mühiti Və
əmək prosesi.

Praktik olaraq sağlam qadınlar bütün müəssisələr olmalıdır
məqbul iş şəraiti olan iş yerləri ilə təmin edilməlidir
olmayan ətraf mühit və əmək prosesi amilləri ilə xarakterizə olunur
iş yerləri üçün müəyyən edilmiş gigiyenik normaları aşmaq və
mümkün dəyişikliklər funksional vəziyyət bədən
tənzimlənən istirahət zamanı bərpa və olmamalıdır
qısa və uzun müddətli mənfi təsirlərə malikdir
işçilərin və onların övladlarının sağlamlığı haqqında. İşdə iştirak
1 və 2-ci təhlükə siniflərinin kimyəvi maddələrinin yeri, patogen
mikroorqanizmlər, həmçinin allergen, kanserogen maddələr,
mutagen təsir qadın əməyinə əks göstərişdir
uşaq doğurma yaşı. Amma hamı belə düşünmür, müsahibəni təqdim edirik
V.V.Jirinovski 8 mart öncəsi və onun sosial məsələyə baxışı
qadınların cəmiyyətdəki mövqeyi:

Kişiləri incitməməlidirlər. Çoxdan hamıya aydındır ki, zəifdir
cins kişidir. Daha tez ölürlər, tez-tez xəstələnirlər, daha ağır əziyyət çəkirlər
həyatın bütün çətinlikləri. Ona görə də artıq heç kim qadınları narahat etməsin
işləsinlər, daha çox işləsinlər, orduda xidmət etsinlər, hər şeyi etsinlər
istəyirəm. Onları heç nə ilə məhdudlaşdırmağa ehtiyac yoxdur. Lakin onlar daha çox ola bilər
ailəyə rəhbərlik etmək, yaxınlarınıza həyatın çətinliklərinə tab gətirmək üçün kömək etmək vaxtıdır. A
kişilər qadınlara hörmət göstərməlidirlər ki, harmoniya olsun
münasibətlər, beləliklə, daha tez-tez xoş sözlər söylənilir, əgər varsa, hədiyyələr verilir
fürsət. 8 Mart hələ də bayramdır. İldə ən azı bir gün icazə verin
qadınlar daha çox düşündüklərini hiss edəcəklər - çiçəklər və qablar alacaqlar
Yuyunub mağazaya gedəcəklər.

Amma qadınların işləməsini dayandırmağa ehtiyac yoxdur, çünki onlar daha dözümlüdürlər, onlarda var
daha çox işləmək və orduda xidmət etmək istəyi. Döyüşdə bunu edə bilərlər
bölmələr, pulemyotla, döyüş bölməsi. Orduda xidmət etsinlər, faiz
30-40 qadın ola bilər. Daha da pisləşməyəcək, bəlkə də daha yaxşı olacaq.

Buna görə də nəticə çıxarın, cənablar...

Salam əziz oxucular.

Bu gün mənim yanan bir mövzum var - müasir qadın. Tez-tez özümə sual verirəm ki, bu necə olmalıdır. Həqiqətən də özümə suala cavab vermək istəyirəm: mən birəm, ya yox?

Məni bu suala yazılı cavab verməyə Nadejda Orexovanın öz bloqunda keçirdiyi müsabiqə vadar etdi. Sadəcə hər şeyi özüm üçün rəflərə qoymaq istəyirəm, ona görə də bu məsələnin müzakirəsində iştirak etmək qərarına gəldim.

Qəşəng saç düzümü, peşəkar makiyaj, iş kostyumu, daimi vaxt çatışmazlığı, həmişə zəng edən telefon - bunlar müasir qadın portretindən bir neçə əlamətdir. Təbii ki, bu aksioma deyil.

Müasir qadın portreti

Müasir bir qadın iş və ya peşəkar tələbatda olmaya bilər. Axı, hətta sadə bir evdar qadın da indi müasir və "qabaqcıl" görünür.

Bu gün özünə hörmət edən hər hansı bir işləməyən qadın müstəqilliyə nail olmaq üçün yollar axtarır - maliyyə və şəxsi. Bu, şəbəkə biznesi və ya frilanserlik, xeyriyyəçilik və ya yaradıcılıq fəaliyyətidir. Pul qazanmağın və inkişafın bu yolları bəzən boz siçan qadınlarımızı “əmi” üçün ofisdə işləməkdən daha uğurlu və müstəqil edir.

Qadının cəmiyyətdəki rolu

Qadının cəmiyyətdəki rolu təbiətdəki buqələmun həyatı kimidir. Gecələr sevimli həyat yoldaşı, gündüzlər işdə məsuliyyətli işçi, evdə mehriban və qayğıkeş anadır.

"Səhranın ağ günəşi" filmini xatırlayırsınız? Abdullahın hərəmində arvadların hər biri öz vəzifəsini yerinə yetirirdi. Bizim üçün bu vəzifələr bir şəxsdə təcəssüm olunub. Beləliklə, bir qadının böyük bir rəqəmə sahib olduğu ortaya çıxır.

Mən Qadınam və bu o deməkdir ki, mən aktrisayam,

Mənim yüz sifətim, min rolum var.

Mən Qadınam və bu o deməkdir ki, mən Kraliçayam,

bütün yer üzünün padşahlarının sevimlisi.

Bu kiçik rolları sıralamağa, hamısını xatırlamağa çalışacağam ki, oxuyarkən məqsədinizi müəyyən edə biləsiniz.

Qadın - qızı

Hər hansı bir qadının həyat yolu "qızı" sözü ilə başlayır. Hər birimiz qız idik, ikinci sual uşaqlığınız necə keçdi? Müasir bir qadın - qızı - valideynlərinin və nənə və babalarının qəlbini əllərində möhkəm tutur. Və xüsusilə sevən atalar.

Deyəsən heç kim mübahisə etməyəcək. Yenicə doğulduqdan sonra bütün qohumlarını çəhrayı uşaq jiletləri (müasir balaca xanım uşaq bezlərini tanımır), bahalı uşaq arabaları və vəftiz qızıl xaçları almağa məcbur edir.

Barbie, ağlayan uşaqlar şəklində interaktiv öyrədici oyuncaqlar, uşaqların çəhrayı telefonları və kompüterləri kiçik şahzadənin dəyərlərinin tam siyahısı deyil. Bu kiçik əllər və aydın gözlər üçün bizdə olmayan hər şeyi vermək istəyirik.

Valideynlər, əvvəlki postsovet nəsillərindən fərqli olaraq, balaca övladlarına daha çox vaxt ayırmağa, onlarla qadın məşğuliyyətlərinə (tikmə, rəqs, toxuculuq, oxuma) məşğul olmağa çalışırlar. Mən belə gələcək analar üçün xoşbəxtəm - onlar uşaqları necə sevməyi və yaxşı ana olmağı biləcəklər. Onlar yaxşı bir nümunəni xatırlayacaqlar!

Qadın - sevimli qız

16 il keçdi. Körpə gözəl bir qu quşuna, zərif qıza çevrildi, o, indi əlində başqa bir sevən ürəyi - bir gəncin ürəyini tutur. Axı, o, mərhum şahzadəni gözləyə, onun cıvıltısını nəzakətlə dinləyə, istənilən şıltaqlığı yerinə yetirə bilər.

Sevimli qız ilhamverici əməllərə və kəşflərə çevrilir. Axı, bir qadın naminə dünyada bir çox böyük nailiyyətlər əldə edildi, baxmayaraq ki, kifayət qədər axmaq şeylər də baş verdi.

Bizim müasirimiz olmasa da, Gözəl Elenanı nümunə götürün. Bir qadın kimi ona həsəd aparmaq olar, çünki Troya müharibəsinin səbəbi qaçırılmasına səbəb olan Sparta kralı Menelausun arvadı idi.

Məncə, indiki sevimli qadın min illər əvvəl yaşamış sevgilisindən heç bir fərqi yoxdur.

Qadın - arvad

Qadın evlənəndə çoxfunksiyalı bir cihaz kimi olur. Kövrək qadın çiyinlərinə nə qədər məsuliyyət düşür. Bir əlaqənin başlanğıcında gənc yalnız görür gözəl qız, lakin birlikdə yaşamaq başlayanda gözəllikdən əlavə yaxşı ev xanımı və qayğıkeş ana ehtiyacı dərhal ortaya çıxır.

Axı, sirr deyil ki, bir çox evliliklər həyat yoldaşının yaxşı evdar qadın olmağı öyrənmək istəməməsi səbəbindən dağılır. Bəzən müasir bir qadın bunun onun üçün lazım olmadığına inanır. Amma inanın rahat ev, ləzzətli nahar, mehriban arvad - sevimli kişinizi əbədi olaraq sehr edəcək. Mən burada kişinin rolunu və məsuliyyətini bilərəkdən müzakirə etmirəm.

Mən demirəm ki, qadın - arvad ancaq evdə oturub ev işlərini görməlidir. Müasir ailələrdə ev işləri çox yaxşı bölüşdürülür. Onlar mobil və yığcam olmağı öyrənib, qadınların əllərini müxtəlif elektrik cihazları ilə əvəz etməyi öyrəniblər.

Mənim üçün bacımın ailəsi belə bir evli cütlük nümunəsi oldu. Mənim üçün Saşa yaxşı müasir həyat yoldaşının nümunəsidir.

Qadın - ana

21-ci əsrin müasir anası daha məsuliyyətli, daha çox oxuyan və savadlı oldu. Mən gənc müasir analara baxıram və sadəcə onlara həsəd aparıram. Onların ailədə körpə dünyaya gəlməsinə nə qədər hazırlıqlı olduqlarına, uşaq böyütmək və ona qulluq etməyin bir çox nüanslarını internetdən öyrənmələrinə, kompüterdə digər analarla ünsiyyət qurmalarına həsəd aparıram. Həkimlərin məsləhətləri - pediatrlar, müəllimlər, təcrübəli analar - Ümumdünya Şəbəkəsinin bizə vermədiyi hər şey.

Biz övladlarımızı nənələrimizin, analarımızın məsləhəti ilə böyütdük, onlara qulluq etdik. Onların həyat təcrübələri bizim oldu. İndi geriyə baxanda uşaqlarımla ünsiyyətdə və təhsildə çoxlu boşluqlar görürəm. İndi onlar mütləq mövcud olmayacaqdı.

Müasir ananın daha bir həsəd aparan üstünlüyü körpəsinə qulluq üçün müasir vasitələrdir. Onlar sadəcə olaraq yeni analar üçün sehrli çubuq olublar (beziləri nəzərdə tuturam). Biz belə lüks bilmirdik.

Qadın - lider

Əvvəllər qadının - liderin ictimai qadın rolu demək olar ki, yox idi. Yaxşı, bəlkə matriarxatı və ya Amazonları xatırlayın.

Müasir dünyada komandalara rəhbərlik edən qadınlara tez-tez rast gəlmək olar. Və təəccüblənmək üçün, artıq heç kim bu fenomenə təəccüblənmir. Mağaza və ya salon sahibi, müəssisə və ya idarənin rəhbəri, yüksək vəzifələrdə çalışan siyasətçi - hesab edirəm ki, mən yeni heç nə kəşf etməmişəm.

Biznes - xanım, biznes - qadın - müasir dünyada onların adıdır. Onların çılğın ritminin atributları avtomobil, bahalı çoxfunksiyalı telefon, notebook, ünsiyyətdə ərköyünlük (əksəriyyət), sevimli uşaq üçün dayə, rahat ailə yuvası üçün evdar qadındır...

Brrrr... Mən qətiyyən bu rola sığmıram... Təbiətcə lider olsam da, liderlik vəzifəsinə qətiyyən razı olmazdım. Bu həddən artıq məsuliyyətlidir və çox şəxsi yer tutur, mən bunu çox qiymətləndirirəm.

Qadın sevgilidir

Bu rolu olmayan müasir bir qadının portreti natamam olacaq, çünki bu rol çox populyarlaşdı. Mən ətrafa baxıram və indi nə qədər belə maskalar olduğuna heyranam. Və gənclər arasında zəngin bir "ata"ya sahib olmaq prestij oldu.

Bu fenomen hətta müasir dövrlərdən əvvəl də mövcud idi, lakin "məşuqə" etiketi həmişə populyar deyildi. Həyatım boyu bu cür maskaların müxtəlif alt növləri ilə qarşılaşdım: prestij üçün və "yağ" üçün, sevgi üçün bir məşuqə və axmaqlıq üçün bir məşuqə.

Belə hallar bütün sevgi üçbucağı üçün həmişə fəlakətli nəticələrlə başa çatır. Ancaq hər bir qadının öz həyat yolu seçimi var və bu da yaşamaq hüququna malikdir və yalnız artıq mövcud olduğu üçün.

Bu mövzuda söhbət düşəndə ​​həmişə bir məşuqə ilə bağlı bir lətifə yadıma düşür:

Xanımlar demək olar ki, hər cəhətdən arvadlardan üstün olan qadın tipidir. Doğrudur, onlar ucuz deyil, lakin onlar demək olar ki, heç bir texniki xidmət tələb etmir, daha yeni modellərlə asanlıqla əvəz edilə bilər və daimi park yeri tələb etmir.

Yalnız qadın

Bu maska ​​haqqında çox yazmaq istəmirəm, çünki mən mütləq müasir qadınların bu kateqoriyasına aidəm. Yalnızlıq indi bir çox qadının həyatında möhkəm şəkildə qurulub. Ya çox ağıllı olublar, ya da kişilər kiçilir. Burada sizi sadəcə olaraq “subay qadın” etiketini daşıyan hər kəsə həsr etdiyim videoya baxmağa dəvət edirəm.

Qadın - nənə

Hər birimiz gündəlik işimizdə həmişə gözəl və təəccüblü bir şey axtarırıq. Axı biz ultramüasir texnogen cəmiyyətdə yaşayırıq, amma yenə də ümid edirik ki, taleyin növbəti döngəsində bizi sehrli macəra gözləyir. Bəlkə də bəziləriniz deyəcək ki, nağıllar mümkün deyil.

Amma nənə olmuş qadından soruşursan ki, nağıl olarmı... Burada cavab birmənalı olacaq. Yaxşı, sənin davamını, övladlarının davamını nəvələrində görmək möcüzə deyilmi? Bu qadın rollarının ən böyük, ən nəcibidir. Mənə elə gəlir ki, qadın – nənə – müasir qadının cəmiyyətdəki son roludur.

Müasir nənə qadın çox gənc və şık oldu. Bəzən körpə ilə parkda gəzən ana və ya nənə olduğunu təyin edərkən səhv edə bilərsiniz.

Uşaqlarla, xüsusən də yeniyetmələrlə müasir nənələr qohumlardan daha çox dostdurlar. Mənə müasir super nənə anlayışlı, hər şeyi bilən və eyni zamanda sərt Meri Poppinsi xatırladır. Belə xoşbəxtlik anları yaşamağa dəyər. Düşünürəm ki, mənimlə razılaşacaqsınız.

Sizin üçün müasir bir qadında çəkmək istədiyim bütün kiçik portretlər bunlardır. Müasir qadının necə olması və nə olması ilə bağlı fikrim budur . Bu mövzuda mənimlə razılaşa və ya mübahisə edə bilərsiniz. Fikirlərinizi eşitməkdən şad olaram, çünki bu yazı məhz bunun üçün nəzərdə tutulub.

Məni bu yazını yazmağa vadar etdikləri üçün “Müasir qadın: O necədir?” müsabiqəsinin təşkilatçılarına da dərin təşəkkürümü bildirmək istəyirəm. Düşünürəm ki, bir çox rəqiblər və sadəcə oxucular bu sual üzərində düşünəcəklər.

Müsabiqəyə xoş gəlmisiniz və yaxşı vaxt keçirin!

Pulsuz kitab “Orxideya.
Praktik bələdçi" "Ev" kitabı
orkide üçün ilk yardım dəsti"

Gender stereotiplərinin təsiri ümumiyyətlə insanın doğulduğu andan başlayır - əgər oğlan doğulsa, onun bir, qız üçün isə tamamilə fərqli bir taleyi olacağı proqnozlaşdırılır. Böyüklər oğlan körpəsinə baxıb deyirlər: “bu körpə iş adamı/prezident/kosmonavt olacaq”; körpə qızla bağlı isə onun gələcəyi ilə bağlı ilk düşüncələr birbaşa gələcək ailə ilə bağlıdır. Stereotiplər inkişafın bütün mərhələlərində görünür. Hər iki cins üçün uğurun “tavanları” artıq müəyyən edilib – kişi layiqli sosial, maddi status qazanıbsa və yaxşı təmin olunmuş ailəyə malikdirsə, o, nailiyyətli sayılır. möhkəm ailə, səliqəli və rahat ev, savadlı və tərbiyəli uşaqlar.

V. G. Qorçakova (2000) aşkar etdi ki, stereotipik kütləvi şüurda qadın estetik funksiyanın daşıyıcısı kimi qəbul edilir: gözəl, cazibədar, qadın. Bunu qadınların 60%-i, kişilərin isə 68%-i bildirib.

Cədvəl 1: Sorğu nəticələrinə görə qadınların əsas xüsusiyyətləri

Gender stereotiplərinin mənfi təsirləri:

1. Mövcud qadın stereotipləri böyüdücü şüşə kimi hərəkət edir və kişi və qadın arasındakı fərqlər əslində olduğundan daha çox vurğulanır.

2. Bu hadisənin iştirakçısının cinsindən asılı olaraq eyni hadisənin fərqli şərhi və qiymətləndirilməsi.

3. Verilmiş gender rolu stereotipinə uyğun gəlməyən keyfiyyətlərin inkişafının qarşısının alınması.

Yuxarıda deyilənlərdən belə nəticəyə gəlmək olar ki, fərqlərin çoxu qərəzlərdədir. Hərçənd ki, mövcud olmasaydı, qadınların ənənəvi məqsədlərini bilmədən özlərini tamam başqa cür aparacağını və bu səbəbdən ictimai həyatın bir çox sahələrinin əziyyət çəkəcəyini, ailə anlayışının dəyişəcəyini inkar etmək olmaz. Bir çox insanlar bu stereotipləri “fərdiliyin inkişafına maneə” adlandırırlar. Bacarıqlarını nümayiş etdirmiş və potensialını reallaşdırmaq istəyən qadın tez-tez başqalarının qadının cəmiyyətdəki yeri ilə bağlı ənənəvi fikirləri ilə ziddiyyət təşkil edir və ola bilsin ki, bir fərd kimi özü haqqında öz fikirləri ilə konfliktə düşür. Çox vaxt qadınlar həddindən artıq tələblərlə, işə götürərkən, karyera yüksəlişi zamanı ayrı-seçkiliklə üzləşirlər - bütün bunlar qadının özünü bir fərd kimi dərk etməsinə mane olur.

Qadının ailədə və ictimai həyatda rolu. Onun ən vacib funksiyaları

Ailə rolları bu günə qədər çox dəyişməyib. Qadınlar üçün evdən işləmək üçün daha çox imkanlar olduğundan, qadınlar üçün ənənəvi rollar eyni qaldı. Onlar hələ də qayğıkeş analar, körpə və uşaq baxıcıları, diqqətli arvadlar, səliqəli evdar qadınlar, ocaq baxıcıları və http://newzar.files.wordpress.com/2010/01/working-mother.jpg ev təşkilatçıları. Qadın ana və ev xanımı olmalıdır - bu rollar hamı tərəfindən düzgün başa düşülür. Arvadın rolu isə daha mürəkkəbdir və ərini başa düşmək, ona dəstək olmaq və ona kömək etməkdən, onu uğura çatdırmaqdan ibarətdir. Kişilərin cəmiyyətdəki rolları çoxşaxəli olsa da, qadınlar daha çox ev işlərini, o cümlədən yemək bişirmək və təmizlik işlərini öz üzərinə götürməyə davam etmişlər, lakin kişilər hələ də ev təsərrüfatının başçısı hesab olunurlar.

Təəssüf ki, müasir cəmiyyətdə rollar çox vaxt qarışıqdır. Qadınlar çox vaxt kişi rollarını oynayır, işdə daha yüksək nəticələr əldə edir, yüksək vəzifələr tutur və daha çox qazanırlar. Evdə qadın özü bir çox kişi funksiyalarını yerinə yetirir, çox vaxt ailənin başçısı olur, öz fikrini tətbiq edir, iradəsini diktə edir. Kişi isə hiss etmir ki, yanında qadın var. Nəticədə kişi özünü uğursuz hiss edir, qadın isə kişi xarakterli xüsusiyyətlərə yiyələnir və nəticədə incəlik və cazibədarlığını itirir, əsəbiləşir və asanlıqla stressə məruz qalır. Münasibətlərdə problemlər yaranır və ailə dağılmaya doğru gedir.

Ailədə, artıq başa düşdüyünüz kimi, qadın son dərəcə mühüm rol oynayır. Ailə daxilində qadının əsas funksiyalarına nəzər salaq.

· Məişət funksiyası

Yemək bişirmək, evi təmiz saxlamaq, bütün ailə üzvlərinin sağlamlığının qayğısına qalmaq, uşaqlara qulluq etmək

Reproduktiv funksiya

Cəmiyyətin bioloji çoxalması, doğuş

· Təhsil funksiyası

gənc nəslin şəxsiyyətinin sosiallaşması, uşaqların mədəniyyət səviyyəsinin dəstəklənməsi, bəzən uşaqlarda özünü həyata keçirməsi

İstirahət funksiyası

onun üzvləri arasında ailədə harmoniyanın qorunması, sosial nəzarət, qarşılıqlı zənginləşmə. (Bayramlar, istirahət axşamları, gəzintilər, bədii və elmi ədəbiyyat oxumaq, televiziya şoularına baxmaq, radio dinləmək, kinoteatrlara, teatrlara, muzeylərə baş çəkmək və s.)

İqtisadi funksiya

ailənin maddi təminatı, yetkinlik yaşına çatmayanların və əlillərin iqtisadi təminatı, fərdi ehtiyacların ödənilməsi üçün maddi resurslardan istifadə. Ənənəvi cəmiyyətdə bu rolu kişi yerinə yetirir, lakin müasir şəraitdə bu vəzifələr çox vaxt qadınlara verilir (məsələn, tək valideynli ailələrdə və ya kişinin işləmək qabiliyyətinin olmaması halında).

Sizi maraqlandıra bilər