المناخ المحلي مباني الإنتاج– الظروف المناخية الدقيقة لبيئة العمل (درجة الحرارة والرطوبة والضغط وسرعة الهواء والإشعاع الحراري) للمباني التي تؤثر على الاستقرار الحراري لجسم الإنسان أثناء عملية العمل.

أظهرت الدراسات أن الشخص يمكن أن يعيش عند ضغط جوي يتراوح بين 560-950 ملم زئبقي. يبلغ الضغط الجوي عند مستوى سطح البحر 760 ملم زئبق. عند هذا الضغط يشعر الشخص بالراحة. كل من الزيادة والانخفاض في الضغط الجوي لهما تأثير سلبي على معظم الناس. مع انخفاض الضغط أقل من 700 ملم زئبق، تحدث مجاعة الأكسجين، مما يؤثر على عمل الدماغ والجهاز المركزي. الجهاز العصبي.

يتم التمييز بين الرطوبة المطلقة والنسبية.

الرطوبة المطلقة هي كمية بخار الماء الموجودة في 1 م3. هواء. الحد الأقصى للرطوبة Fmax هي كمية بخار الماء (بالكجم) التي تشبع تمامًا 1 م 3 من الهواء عند درجة حرارة معينة (ضغط بخار الماء).

الرطوبة النسبية هي نسبة الرطوبة المطلقة إلى الرطوبة القصوى، ويتم التعبير عنها كنسبة مئوية:

φ=أ/فماكس*100% (2.2.1.)

عندما يكون الهواء مشبعًا تمامًا ببخار الماء، أي A = Fmax (أثناء الضباب)، تكون رطوبة الهواء النسبية φ = 100%.

يتأثر جسم الإنسان وظروف عمله أيضًا بمتوسط ​​درجة حرارة جميع الأسطح المحيطة بالغرفة؛ ولهذا الأمر أهمية صحية كبيرة.

معلمة أخرى مهمة هي سرعة الهواء. في درجات الحرارة المرتفعة، تعمل سرعة الهواء على تعزيز التبريد، وفي درجات الحرارة المنخفضة، تؤدي إلى انخفاض حرارة الجسم، لذلك يجب أن تكون محدودة، اعتمادًا على درجة حرارة البيئة.

لا تؤثر الظروف الصحية والصحية والأرصاد الجوية والمناخية الدقيقة على حالة الجسم فحسب، بل تحدد أيضًا تنظيم العمل، أي مدة وتكرار راحة الموظف وتدفئة الغرفة.

وبالتالي، فإن المعلمات الصحية والصحية للهواء في منطقة العمل يمكن أن تكون عوامل إنتاج خطيرة وضارة جسديًا لها تأثير كبير على المؤشرات الفنية والاقتصادية للإنتاج.

وفقًا لـ DSN 3.3.6 042-99 "المعايير الصحية للمناخ المحلي للمباني الصناعية"، وفقًا لدرجة التأثير على الحالة الحرارية لجسم الإنسان، تنقسم الظروف المناخية المحلية إلى ظروف مثالية ومسموح بها. بالنسبة لمنطقة العمل في أماكن الإنتاج، يتم إنشاء الظروف المناخية المحلية المثلى والمسموح بها، مع الأخذ في الاعتبار شدة العمل المنجز والفترة من السنة (الجدول 2.).

الظروف المناخية المحلية المثالية هي تلك الظروف المناخية المحلية التي، مع تأثير طويل الأمد ومنتظم على الشخص، تضمن الحفاظ على الحالة الحرارية للجسم دون العمل النشط للتنظيم الحراري. إنهم يحافظون على الشعور بالرفاهية والراحة الحرارية وخلق مستوى عالٍ من إنتاجية العمل (الجدول 2.1.1.).

الظروف المناخية المحلية المقبولة، والتي، مع تأثير طويل الأمد ومنتظم على الشخص، يمكن أن تسبب تغيرات في الحالة الحرارية للجسم، ولكنها طبيعية ومصحوبة بعمل مكثف لآليات التنظيم الحراري داخل حدود التكيف الفسيولوجي (الجدول 2.1.1). 2.). في هذه الحالة، لا توجد اضطرابات أو تدهور في الصحة، ولكن هناك إزعاج في إدراك الحرارة، وتدهور الرفاهية وانخفاض الأداء.

تسمى الظروف المناخية المحلية التي تتجاوز الحدود المقبولة حرجة وتؤدي، كقاعدة عامة، إلى اضطرابات خطيرة في حالة جسم الإنسان.

يتم تهيئة الظروف المناخية المثالية للوظائف الدائمة.

الجدول 2.2.1.

القيم المثلى لدرجة الحرارة والرطوبة النسبية وسرعة الهواء فيها منطقة العملمباني الإنتاج.

درجة حرارة الهواء، 0 درجة مئوية

موسم البرد سهل أنا 22-24 60-40 0,1

لايت آي-ب 21-23 60-40 0.1

الخطورة المعتدلة II-أ 19-21 60-40 0.2

معتدل II-ب 17-19 60-41 0.2

الثقيل الثالث 16-18 60-42 0.3

لايت آي-ب 22-24 60-44 0.2

شدة متوسطة II-أ 21-23 60-45 0.3

معتدل II-ب 20-22 60-46 0.3

الثقيل الثالث 18-20 60-47 0.4

مكان العمل الدائم هو المكان الذي يقضي فيه العامل أكثر من 50% من وقت عمله أو أكثر من ساعتين متواصلتين. إذا تم تنفيذ العمل في نفس الوقت في نقاط مختلفة من منطقة العمل، فإن المنطقة بأكملها تعتبر مكان عمل دائم.

مكان العمل غير الدائم هو المكان الذي يقضي فيه العامل أقل من 50% من وقت عمله أو أقل من ساعتين متواصلتين.

هناك فترات دافئة وباردة من السنة.

الفترة الدافئة من السنة – فترة من السنة تتميز بمتوسط ​​درجة الحرارة اليومية البيئة الخارجيةفوق +100 درجة مئوية. الفترة الباردة من السنة هي فترة من السنة تتميز بمتوسط ​​درجة حرارة خارجية يومية تصل إلى +100 درجة مئوية أو أقل. متوسط ​​درجة حرارة الهواء الخارجي اليومي هو متوسط ​​قيمة الهواء الخارجي المقاسة في ساعات معينة من اليوم على فترات منتظمة. يتم قبوله وفقًا لبيانات خدمة الأرصاد الجوية.

يغطي العمل البدني الخفيف (الفئة الأولى) الأنشطة التي يتراوح فيها استهلاك الطاقة بين 105-140 واط (90-120 كيلو كالوري/ساعة) - الفئة I-a و141-175 واط (121-150 كيلو كالوري/ساعة) - الفئة I-b. ل الفئة الأولى بوالفئة الأولى-أ تشمل العمل الذي يتم أداؤه أثناء الجلوس أو الوقوف أو المشي، ويكون مصحوبًا ببعض الإجهاد البدني.

الجدول 2.2.2

القيم المسموح بها لدرجة الحرارة والرطوبة النسبية وسرعة الهواء في منطقة العمل بمباني الإنتاج.

درجة حرارة الهواء، 0C

الرطوبة النسبية (%) في أماكن العمل الدائمة وغير الثابتة سرعة الحركة (م/ث) في جميع أماكن العمل

الحد الأعلى الحد الأدنى

في أماكن العمل الدائمة في أماكن العمل غير الدائمة في أماكن العمل الدائمة في أماكن العمل غير الدائمة

الفترة الباردة من السنة فاتح Ia 25 26 21 18 75 لا يزيد عن 0.1

لايت Ib 24 25 20 17 75 لا يزيد عن 0.2

شدة معتدلة IIa 23 24 17 15 75 لا تزيد عن 0.3

شدة معتدلة بنك الاستثمار الدولي 21 23 15 13 75 لا يزيد عن 0.4

الثقيل III 19 20 13 12 75 لا يزيد عن 0.5

الفترة الدافئة من السنة Light Ia 28 30 22 20

55 عند 280 درجة مئوية

لايت إب 28 30 21 19

60 عند 270 درجة مئوية

معتدل IIأ 28 29 18 17

65 عند 260 درجة مئوية

بنك الاستثمار الدولي المعتدل 27 29 15 15

70 عند 250 درجة مئوية

الثقيل الثالث 26 28 15 13

75 عند 240 درجة مئوية

يغطي العمل البدني المعتدل (الفئة الثانية) الأنشطة التي يتراوح فيها استهلاك الطاقة بين 176-132 وات (151-200 سعرة حرارية/ساعة) - الفئة الثانية-أو233-290 واط (201-250 كيلو كالوري/ساعة) – الفئة II-ب. الفئة الثانية-أ تشمل العمل المتعلق بالمشي، وتحريك المنتجات أو الأشياء الصغيرة (حتى 1 كجم) في وضعية الوقوف أو الجلوس، والتي تتطلب مجهودًا بدنيًا معينًا. تشمل الفئة II-b العمل الذي يتم إجراؤه أثناء الوقوف والمرتبط بالمشي وتحريك الأحمال (حتى 10 كجم) والمصحوب بإجهاد بدني معتدل.

يشمل العمل البدني الثقيل (الفئة الثالثة) الأنشطة التي يتراوح فيها استهلاك الطاقة بين 291 و349 واط (251 و300 سعرة حرارية/ساعة). الفئة الثالثة تشمل الأعمال المرتبطة بالحركة المستمرة للأوزان الكبيرة (أكثر من 10 كجم) والتي تتطلب مجهودًا بدنيًا كبيرًا.

بالنسبة للعاملين في فئتي العمل الأولى والثانية خلال الفترة الحرارية من العام (درجة الحرارة المثلى 250 درجة مئوية) يتم تخصيص 12.5٪ من وقت المناوبة للاستراحات: للراحة - 8.5٪ والاحتياجات الشخصية 4٪. بالنسبة للعاملين في فئة العمل الثالثة، يتم تحديد وقت الراحة والاحتياجات الشخصية بالصيغة:

To.l.n.=8.5+(Eph/292.89-1)x100 (2.2.2.)

حيث، T.o.l.n. - وقت للراحة والاحتياجات الشخصية؛ 8.5 - وقت الراحة للعاملين في فئة العمل الثانية؛ Ef - استهلاك الطاقة الفعلي للعامل وفقًا للدراسات الفسيولوجية، J/s؛ 292.89 - الحد الأقصى المسموح به لاستهلاك الطاقة عند أداء عمل الفئة الثانية، J/s.

ويبين الجدول 2.2.2 الظروف المناخية المحلية المقبولة.

قيم صالحة الظروف المناخية الدقيقةيتم تركيبها في الحالات التي لا يكون فيها من الممكن ضمان الظروف المناخية المحلية المثلى في مكان العمل وفقًا للمتطلبات التكنولوجية للإنتاج أو الجدوى الاقتصادية.

يجب ألا يزيد الفرق في درجة حرارة الهواء على طول ارتفاع منطقة العمل، مع ضمان ظروف مناخية محلية مقبولة، عن 3 درجات لجميع فئات العمل، ويجب ألا يتجاوز أفقيًا درجات الحرارة المسموح بهافئات العمل.

التنظيم الحراري لجسم الإنسان وتأثير عوامل الأرصاد الجوية عليه

يمكن أن تؤثر درجة الحرارة والرطوبة وسرعة تدفق الهواء والأشعة تحت الحمراء في الغرفة بشكل كبير على جسم الإنسان. حماية موثوقةجلد الإنسان محمي من التأثير السلبي للظروف المناخية الدقيقة. إنها، مثل الشاشة الواقية، تحمي الشخص أيضًا من اختراق الكائنات الحية الدقيقة المسببة للأمراض. يبلغ وزن الجلد في المتوسط ​​حوالي 20% من وزن الجسم. في الظروف المثلىفي البيئة، يطلق الجلد ما يصل إلى 650 جرامًا من الرطوبة و10 جرامًا من ثاني أكسيد الكربون يوميًا. في المواقف الحرجة، يمكن للجسم إطلاق من 1 إلى 3.5 لتر من الماء وكمية كبيرة من الأملاح عبر الجلد وحده خلال ساعة واحدة.

لضمان الوظائف الحيوية، يحتوي الجهاز العصبي المركزي البشري على آليات تقلل إلى حد ما من تأثير العوامل البيئية الضارة والخطيرة. أحد هذه العوامل هو درجة حرارة الهواء.

عندما تتغير درجة الحرارة المحيطة، تظل درجة حرارة الجسم ثابتة بسبب التوازن بين التوصيل الحراري وانتقال الحرارة (بالنسبة للشخص السليم، درجة حرارة الجسم هي 36.5 - 36.70 درجة مئوية).

نتيجة لعمليات الأكسدة والاختزال أثناء امتصاص الطعام، تتولد الحرارة في جسم الإنسان. يتم إنفاق 1/8 فقط من إجمالي الحرارة المتولدة على عمل العضلات، ويتم إطلاق الباقي في البيئة للحفاظ على التوازن الحراري للجسم. حتى في ظل ظروف الراحة الكاملة، ينتج جسم الشخص البالغ حوالي 7.5*106 جول/اليوم من الطاقة الحرارية. أثناء العمل البدني، يزداد توليد الحرارة إلى 2.1*107-..2.5*107 جول/يوم.

يطلق جسم الإنسان أو يستقبل الطاقة الحرارية من خلال الحمل الحراري والإشعاع والتوصيل (التوصيل) والتبخر. في الحياة اليومية، يحدث التبادل الحراري البشري غالبًا نتيجة للحمل الحراري والإشعاع. ومع ذلك، يحدث التوصيل أيضًا عندما يتصل الشخص مباشرة بسطح الجسم بالأشياء (المعدات، وما إلى ذلك). توفر الطرق المذكورة أعلاه لنقل الطاقة الحرارية التبادل الحراري بين الجسم والبيئة. في هذه الحالة، يتم إطلاق الحرارة الزائدة في البيئة:

من خلال الجهاز التنفسي - حوالي 5٪، الإشعاع - 40٪، الحمل الحراري - 30٪، التبخر - 20٪، عند تسخين الطعام والماء في الجهاز الهضمي - ما يصل إلى 5٪.

يمكن أن تسبب الظروف غير المواتية إرهاقًا لآلية التنظيم الحراري، مما يؤدي إلى ارتفاع درجة حرارة الجسم أو انخفاض حرارة الجسم.

يُطلق على الحمل الحراري والإشعاع وإنتاج الحرارة أيضًا اسم نقل الحرارة المعقول. تمت دراسة نسب مكونات انتقال الحرارة وخصائصها الكمية بشكل جيد.

يمكن وصف أنواع التبادل الحراري المذكورة أعلاه بمعادلة التوازن الحراري لجسم الإنسان مع البيئة:

حيث M هي الحرارة الأيضية، W؛

W - المعادل الحراري للعمل الميكانيكي، W؛

Qс - نقل الحرارة عن طريق التبخر، W؛

Qк - نقل الحرارة بالحمل الحراري، W؛

Qr - نقل الحرارة بالإشعاع، W؛

كيو تي – نقل الحرارة بسبب التوصيل الحراري (التوصيل)، W.

خلال موسم البرد، عندما tв

يتم تحديد فقدان الحرارة بالإشعاع من خلال انبعاثية سطح الجسم ودرجة حرارة الأسوار والأشياء المحيطة (الجدران والنوافذ والأثاث). وتبلغ كمية هذه الحرارة حوالي 42 - 52% من إجمالي كمية الحرارة المنبعثة.

تعتمد إزالة الحرارة بسبب تبخر الماء على كمية الطعام المتناول وعلى كمية العمل العضلي (البدني) المنجز.

يمكن تقسيم فقدان الحرارة عن طريق التبخر إلى عنصرين، ناتج عن التبخر غير المرئي (التعرق غير الحساس) والتعرق (التعرق الحساس).

عند درجات حرارة أقل من درجة حرارة جلد الإنسان، تظل كمية الرطوبة المتبخرة ثابتة تقريبًا. في درجات حرارة أعلى، يزيد فقدان الرطوبة. يبدأ التعرق عند درجة حرارة محيطة تبلغ 28-29 درجة مئوية، وعند درجات حرارة أعلى من 34 درجة مئوية، يكون فقدان الحرارة بسبب التبخر والتعرق هو الطريقة الوحيدة التي يفقد بها الجسم الحرارة.

يتغير هذا النوع من انتقال الحرارة بشكل كبير مع وجود الملابس. حتى الأنسجة الدهنية الموجودة تحت الجلد، وهي موصلة سيئة للحرارة، تقلل من انتقال الحرارة.

يتمتع جسم الإنسان بالقدرة على الحفاظ على درجة حرارة ثابتة للجسم باستخدام آلية التنظيم الحراري. عندما نتحدث عن درجة الحرارة الثابتة، فإننا نعني درجة الحرارة الأعضاء الداخليةلأن درجة حرارة سطح أجزاء الجسم المختلفة تختلف بشكل كبير. في الظروف العادية، يتم الحفاظ على درجة الحرارة الداخلية للجسم عند 37±0.5 درجة مئوية. تنقسم آلية تنظيم درجة حرارة جسم الإنسان إلى عمليات التنظيم الكيميائي المرتبطة بإنتاج الحرارة وعمليات التنظيم الفيزيائي المرتبطة بنقل الحرارة. يتم التحكم في كلتا الآليتين عن طريق الجهاز العصبي.

التنظيم الحراري هو قدرة الجسم على تنظيم التبادل الحراري مع البيئة، والحفاظ على درجة حرارة الجسم عند مستوى ثابت (36.6 + -0.50 درجة مئوية). يحدث الحفاظ على التبادل الحراري عن طريق زيادة أو تقليل انتقال الحرارة إلى البيئة (التنظيم الحراري الفيزيائي) أو تغيير كمية الحرارة المتولدة في الجسم (التنظيم الحراري الكيميائي).

في ظل ظروف مريحة، تكون كمية الحرارة المتولدة لكل وحدة زمنية مساوية لكمية الحرارة المنبعثة في البيئة، أي. يحدث التوازن - التوازن الحراري للجسم.

التنظيم الحراري الجسدي

في الظروف التي تكون فيها درجة الحرارة المحيطة أقل بكثير من 300 درجة مئوية والرطوبة أقل من 75%، تعمل جميع أنواع التبادل الحراري: إذا كانت درجة الحرارة المحيطة أعلى من درجة حرارة الجلد، فإن الجسم يمتص الحرارة. وفي هذه الحالة، لا يحدث انتقال الحرارة إلا من خلال تبخر الرطوبة من سطح الجسم والجهاز التنفسي العلوي، بشرط ألا يكون الهواء مشبعًا بعد ببخار الماء. في درجات الحرارة المحيطة المرتفعة، ترتبط آلية نقل الحرارة بانخفاض التوصيل الحراري وزيادة التعرق.

عند درجة حرارة الهواء التي تبلغ 300 درجة مئوية والإشعاع الحراري الكبير من الأسطح الساخنة للمعدات، ترتفع درجة حرارة الجسم، وزيادة الضعف، والصداع، وطنين الأذن، وتشويه إدراك اللون، ومن الممكن حدوث ضربة شمس. تتوسع الأوعية الجلدية بشكل حاد، ويتحول الجلد إلى اللون الوردي بسبب زيادة تدفق الدم. بعد ذلك، يتم تعزيز العمل المنعكس للغدد العرقية، ويتم إطلاق الرطوبة من الجسم. عندما يتبخر 1 لتر من الماء، يتم إطلاق 2.3*106 J من الطاقة الحرارية. في درجات الحرارة المحيطة المرتفعة، يعاني الشخص من التعرق الغزير العنيف. في مثل هذه الظروف، يمكن أن يفقد ما يصل إلى 5 كجم من كتلته بسبب الرطوبة لكل نوبة عمل. جنبا إلى جنب مع العرق، يفرز الجسم كمية كبيرة من الأملاح، وخاصة كلوريد الصوديوم (ما يصل إلى 20-50 جرام يوميا)، وكذلك البوتاسيوم والكالسيوم والفيتامينات. لمنع انتهاك استقلاب الماء والملح عند القيام بعمل بدني شاق في منطقة ذات درجة حرارة مرتفعة، من الضروري إعادة ترطيب الجسم، على سبيل المثال، يجب على العمال شرب الماء المملح (محلول 0.5٪ بالفيتامينات).

في درجات الحرارة المرتفعة يكون هناك حمل أكبر على نظام القلب والأوعية الدموية. عند ارتفاع درجة الحرارة، يزيد إفراز عصير المعدة، ثم يتناقص، وهذا هو السبب في أن أمراض الجهاز الهضمي ممكنة. التعرق الزائد يقلل من الحاجز الحمضي للجلد، والذي يسبب الأمراض البثرية. تزيد درجات الحرارة المحيطة المرتفعة من درجة التسمم عند العمل مع المواد الكيميائية.

التنظيم الحراري الكيميائي

يحدث التنظيم الحراري الكيميائي في الحالات التي لا يوفر فيها التنظيم الحراري الفيزيائي التوازن الحراري. يتكون التنظيم الحراري الكيميائي من تغيير معدل تفاعلات الأكسدة والاختزال في الجسم: معدل احتراق العناصر الغذائية، وبالتالي الطاقة المنطلقة. في درجات الحرارة المحيطة المنخفضة، يزداد توليد الحرارة، وفي درجات الحرارة المرتفعة يتناقص. يمكن أن يحدث انخفاض حرارة الجسم عند درجات حرارة منخفضة، خاصة مع الرطوبة العالية وحركة الهواء. تؤدي زيادة الرطوبة وحركة الهواء إلى تقليل المقاومة الحرارية لطبقة الهواء بين الجلد والملابس. تبريد الجسم (انخفاض حرارة الجسم) هو سبب التهاب العضلات والتهاب الأعصاب والتهاب الجذر ونزلات البرد. وفي الحالات الشديدة بشكل خاص، يؤدي التعرض لدرجات حرارة منخفضة إلى قضمة الصقيع وحتى الموت.

في درجات الحرارة المنخفضة، لوحظ التنظيم الحراري مثل تضيق الأوعية، وزيادة التمثيل الغذائي، واستخدام موارد الكربوهيدرات، وما إلى ذلك اعتمادا على تأثير الحرارة أو البرد، يتغير تجويف الأوعية المحيطية بشكل كبير. في هذا الصدد، تتغير الدورة الدموية: على سبيل المثال، بالنسبة لليد والساعد عند درجات الحرارة المحيطة المنخفضة، يمكن أن تنخفض بمقدار 4 مرات، وفي درجات حرارة عالية يمكن أن تزيد بمقدار 5 مرات. عند التعرض للبرد، يتم إعادة توزيع الدورة الدموية، ويتم تنشيط نشاط العضلات - تظهر الارتعاشات و"القشعريرة". ولذلك، في فصل الشتاء في المناطق المناخية الباردة، يزداد استهلاك الدهون والكربوهيدرات والبروتينات - مصادر الطاقة الرئيسية في الجسم. في درجات الحرارة المنخفضة، الرطوبة العالية غير مواتية. في الطقس الرطب عند درجات حرارة تتراوح بين 0-80 درجة مئوية، من الممكن حدوث انخفاض حرارة الجسم وحتى قضمة الصقيع. من الظواهر الشائعة التي تحدث عند العمل في درجات حرارة منخفضة تشنج الأوعية الدموية والذي يتجلى في تبييض الجلد وفقدان الحساسية وصعوبة الحركة. أولاً، تكون أصابع اليدين والقدمين وأطراف الأذنين عرضة لهذه العملية. في هذه الأماكن يظهر تورم ذو لون مزرق وحكة وحرقان. لا تختفي هذه الظواهر لفترة طويلة وتحدث مرة أخرى حتى مع التبريد الطفيف. انخفاض حرارة الجسم يقلل من دفاعات الجسم ويؤهب لأمراض الجهاز التنفسي، وخاصة أمراض الجهاز التنفسي الحادة، وتفاقم الروماتيزم المفصلي والعضلي، وظهور التهاب الجذر العجزي القطني.

تدخل كمية كبيرة من الحرارة (الحرارة الزائدة) إلى الغرفة أثناء تشغيل المعدات التكنولوجية. اعتمادا على كمية الحرارة المتولدة، تنقسم المباني الصناعية إلى باردة، تتميز بزيادة طفيفة في الحرارة المعقولة (لا تزيد عن 90 كيلوجول / ساعة لكل 1 م 3 من الغرفة) وساخنة، وتتميز بالحرارة الزائدة الكبيرة (أكثر من 90 كيلوجول /ساعة لكل 1 م3 من الغرفة).

تلعب رطوبة الهواء دورًا مهمًا في حياة الإنسان. الرطوبة فوق 80٪ تعطل عمليات التنظيم الحراري الجسدي. الرطوبة النسبية المثلى من الناحية الفسيولوجية هي 40-60٪. الرطوبة النسبية الأقل من 25% تؤدي إلى جفاف الأغشية المخاطية وانخفاض النشاط الوقائي للظهارة الهدبية في الجهاز التنفسي العلوي، مما يؤدي إلى إضعاف الجسم وانخفاض الأداء.

بدأ الشخص يشعر بحركة الهواء بسرعة 0.1 م/ث. تعمل حركة الهواء الخفيفة في درجات الحرارة العادية على تعزيز الصحة الجيدة. تؤدي سرعة الهواء العالية إلى تبريد قوي للجسم. الرطوبة العالية للهواء وحركة الهواء الضعيفة تقلل بشكل كبير من تبخر الرطوبة من سطح الجلد. وفي هذا الصدد، وضعت المعايير الصحية للمناخ المحلي للمباني الصناعية معايير مثالية ومسموح بها للمناخ المحلي للمباني الصناعية. تلعب الظروف الجوية والمناخية الدقيقة دورًا حيويًا في العمل والراحة. ومما له أهمية خاصة تقييم وتسجيل الظروف الصحية والصحية للعمال الذين يؤدون معظم واجباتهم الوظيفية، مثل القضاء على عواقب الحوادث والكوارث الطبيعية، وتقديم المساعدة للسكان، وتطويق المناطق الخطرة، وما إلى ذلك، في أماكن العمل الموجودة. المباني والهياكل الخارجية. عند درجة حرارة الهواء 25-330C، يتم توفير وضع خاص للعمل والراحة مع تكييف الهواء الإلزامي. عند درجة حرارة 330 درجة مئوية، يجب التوقف عن العمل في الهواء الطلق.

خلال الفترة الباردة من العام (درجة حرارة الهواء الخارجي أقل من 100 درجة مئوية)، يعتمد نظام العمل والراحة على درجة الحرارة وسرعة الهواء، وفي خطوط العرض الشمالية - على شدة الطقس. تتميز درجة الصلابة بدرجة الحرارة وسرعة الهواء. الزيادة في سرعة الهواء بمقدار 1 م/ث تقابل انخفاضًا في درجة حرارة الهواء بمقدار 20 درجة مئوية.

في الدرجة الأولى من شدة الطقس (-250 درجة مئوية)، يتم توفير فترات راحة لمدة 10 دقائق للراحة والتدفئة بعد كل ساعة عمل. وفي الدرجة الثانية (من -25 إلى -300 درجة مئوية) يتم توفير استراحة لمدة 10 دقائق كل 60 دقيقة من بداية العمل وبعد الغداء وكل 50 دقيقة لاحقة من العمل. عند الدرجة الثالثة من الصلابة (من -35 إلى -450 درجة مئوية)، يتم توفير فترات راحة لمدة 15 دقيقة بعد 60 دقيقة. من بداية الوردية وبعد الغداء وكل 45 دقيقة عمل. عندما تكون درجة الحرارة المحيطة أقل من -450 درجة مئوية، يتم العمل في الهواء الطلق في حالات استثنائية مع إنشاء أنظمة عمل وراحة معينة.

تحدد ظروف الأرصاد الجوية ما إذا كان من الممكن تنفيذ معظم أعمال البناء أو إيقافها. يجب إيقاف العمل أثناء تساقط الثلوج بغزارة والضباب وضعف الإضاءة. على سبيل المثال، يجب إيقاف أعمال التركيب وعمليات الرافعة عند قوة رياح تبلغ 10 م/ث، وعند سرعة 15 م/ث يجب تأمين الرافعة بأجهزة مضادة للسرقة. يمكن أن تؤثر الظروف الجوية على إنتاجية العمل، ويمكن أن يؤدي تأثيرها السلبي إلى تراكم التعب وإضعاف الجسم، ونتيجة لذلك، إلى الحوادث وتطور الأمراض المهنية. درجة حرارة الهواء، 0 درجة مئوية

الرطوبة النسبية،٪ سرعة الحركة، م / ث

المناخ المحلي لأماكن الإنتاج — الظروف الجويةالبيئة الداخلية للمباني، والتي يتم تحديدها من خلال مجموعات من درجة الحرارة والرطوبة وسرعة الهواء والإشعاع الحراري المؤثر على جسم الإنسان؛ مجموعة معقدة من العوامل الفيزيائية التي تؤثر على التبادل الحراري للشخص مع البيئة والحالة الحرارية للشخص وتحديد الرفاهية، أداء, صحةوالإنتاجية تَعَب. مؤشرات المناخ المحلي: درجة حرارة الهواء والرطوبة النسبية وسرعة الهواء والطاقة الإشعاع الحراري.

لا يمكن أن تستمر حياة الإنسان بشكل طبيعي إلا إذا تم الحفاظ على توازن درجة حرارة الجسم، والذي يتم تحقيقه من خلال نظام التنظيم الحراري ونشاط الأجهزة الوظيفية الأخرى: القلب والأوعية الدموية، والإخراج، والغدد الصماء، والأنظمة التي توفر الطاقة، واستقلاب الماء والملح والبروتين. للحفاظ على درجة حرارة ثابتة للجسم، يجب أن يكون الجسم في حالة مستقرة حراريًا، والتي يتم تقييمها بواسطة توازن الحرارة. يتم تحقيق التوازن الحراري من خلال تنسيق عمليات إنتاج الحرارة ونقل الحرارة. ينقسم المناخ المحلي (المشار إليه فيما يلي بـ M.) وفقًا لدرجة التأثير على التوازن الحراري للشخص إلى محايد وتدفئة وتبريد.

مناخ محلي محايدفعند تعرضه لشخص أثناء نوبة العمل، فإنه يؤمن التوازن الحراري للجسم. الفرق بين كمية إنتاج الحرارة سم ونقل الحرارة الكلي سالمبلغ في حدود 2 وات، ولا تتجاوز حصة نقل الحرارة عن طريق تبخر الرطوبة 30٪.

تبريد المناخ المحلي- مجموعة من المعلمات التي ينتقل بها إجمالي الحرارة إلى البيئة سالمبلغ يتجاوز كمية الحرارة التي ينتجها الجسم. وهذا يؤدي إلى تكوين عجز عام و (أو) حراري محلي في جسم الإنسان (> 2 وات). التبريد م. يؤدي إلى تفاقم القرحة الهضمية، التهاب الجذور، يسبب حدوث أمراض الجهاز التنفسي ونظام القلب والأوعية الدموية.

مع التبريد الشديد، يزداد عدد الصفائح الدموية وخلايا الدم الحمراء في الدم، ويزيد محتوى الكوليسترول ولزوجة الدم، مما يزيد من احتمالية تكوين الخثرة. يؤدي تبريد الشخص (العامة والمحلية) إلى تغير في استجابته الحركية، ويعطل التنسيق والقدرة على القيام بعمليات دقيقة، ويسبب عمليات مثبطة في القشرة الدماغية، مما قد يسبب أشكالاً مختلفة من الإصابة. مع التبريد المحلي للفرش، تقل دقة عمليات العمل. ينخفض ​​الأداء بنسبة 1.5% مع كل درجة تنخفض فيها درجة حرارة الإصبع.

التبريد المزمن (بما في ذلك المحلي) قيد التقدم نشاط العمل يسبب في المقام الأول التهاب الأوعية الدموية العصبية "الباردة"، ومتلازمة رينود، والداء الوعائي الوعائي. أعراض الضرر البارد المزمن للقدمين واليدين هي انخفاض في درجة حرارة الجلد، وضعف حساسية اللمس، وزيادة الرطوبة، واضطرابات التغذية. يتفاقم تأثير التبريد المزمن بسبب التأثيرات المحلية الاهتزازات. وفي الوقت نفسه، يتم تقليل وقت تطوير ضرر الاهتزاز.

تسخين المناخ المحلي- مجموعة من العوامل التي يحدث فيها تغير في التبادل الحراري بين الإنسان والبيئة، والذي يتجلى في تراكم الحرارة في الجسم (> 2 وات) و (أو) في زيادة نسبة فقدان الحرارة عن طريق التبخر الرطوبة (> 30%). التعرض للتدفئة م. يسبب أيضًا مشاكل صحية وانخفاض في القدرة على العمل وإنتاجية العمل. يمكن أن يؤدي التسخين M. إلى مرض عام يتجلى غالبًا في شكل انهيار حراري. ويحدث بسبب تمدد الأوعية الدموية وانخفاض ضغط الدم فيها. وفي الوقت نفسه، لا تكون درجة حرارة الجسم مرتفعة جدًا. يسبق الإغماء صداع، وشعور بالضعف، والدوخة، والغثيان. يتحول لون الجلد في البداية إلى اللون الأحمر، ثم يتحول إلى لون شاحب ويصبح مغطى بالعرق البارد. يزداد معدل ضربات القلب. تختفي هذه الحالة بسرعة مع الراحة في مكان بارد.

التدفئة م. تسبب أمراض ذات أصل غير معدي. ويصاحب التعرق الشديد الذي يحدث في هذه الظروف فقدان الأملاح والماء من الجسم. يزداد عدد الصفائح الدموية في الدم ولزوجته، وكذلك مستوى الكوليسترول في بلازما الدم، مما يزيد من احتمالية الإصابة بتجلط الدم (خاصة الشرايين الدماغية). وتبلغ نسبة الإصابة بين العاملين في المتاجر الساخنة 1.2-2.1 مرة أعلى من تلك الموجودة بين العمال غير المعرضين لها عمل مستمرالتدفئة م.

يسبب الحمل الحراري في الورش الرئيسية لإنتاج المعادن 37% من جميع أمراض الجهاز التنفسي و39% من أمراض الجهاز الهضمي. تنشأ أمراض الجهاز القلبي الوعائي المرتبطة بإجهاد الدورة الدموية الكبير، والذي يتجلى في شكل اعتلال عضلة القلب المستمر، وخلل التوتر العصبي من نوع ارتفاع ضغط الدم. تحدث شيخوخة بيولوجية مكثفة للعمال الذين يرتبط عملهم بإجهاد حراري وجسدي كبير، خاصة في الفئة العمرية 50 عامًا. ويلاحظ الصداع وزيادة التعرق والتعب. تم الكشف عن زيادة كبيرة في معدلات الوفيات الموحدة الناجمة عن أمراض القلب والأوعية الدموية.

ضربة الشمسخطير جدا. وحتى مع الكشف المبكر، فإن واحدة من كل خمس حالات تكون قاتلة. ومع الركود الحراري العام ترتفع درجة حرارة الجسم بشكل ملحوظ، مما يؤدي إلى تلف الأنسجة بشكل مباشر، وخاصة في الجهاز العصبي المركزي. يسبق مرحلة الصدمة الغثيان والقيء مع فقدان عميق للوعي، مصحوبًا أحيانًا بتشنجات. بسبب اضطراب مركز التنظيم الحراري، يتناقص التعرق. يكون الجلد ساخنًا وجافًا ويحمر في البداية ثم يتحول إلى اللون الرمادي. كلما ارتفعت درجة حرارة الجسم، كلما ارتفع معدل الوفيات.

الأشخاص الذين يزيد وزنهم عن المعدل الطبيعي يكونون عرضة بشكل خاص لضربة الشمس. هناك علاقة خطية بين فائضها والاحتمال النسبي للوفاة من ضربة الشمس. أعلى نسبة حدوث لضربة الشمس تحدث لدى الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 46 عامًا فما فوق. في كثير من الأحيان نسبيًا، تحدث ضربات الشمس عند الشباب (18-20 عامًا). في الأسابيع الأولى من العمل في بيئة دافئة، تكون الصدمات الحرارية أكثر شيوعًا مما كانت عليه في الأسابيع اللاحقة.

نتيجة ل ضربة شمس بادئ ذي بدء، تتعطل وظائف المخ بسبب ارتفاع درجة حرارة الرأس دون حماية من الشمس. ل الإرهاق الحرارييمكن أن يؤدي إلى انخفاض نسبة الرطوبة في الجسم. انخفاض نسبة الرطوبة في جسم الإنسان بنسبة 1-2% من الكتلة الكلية لا يؤدي إلى أي تغيرات كبيرة في الجسم (باستثناء الشعور بالعطش). مع الربح جفافتحدث ظواهر مثل النعاس والحركات غير المنسقة وانخفاض كبير في الأداء. ومع نقص الرطوبة بما يزيد عن 10% من وزن الجسم، يحدث فقدان الوعي، وأحيانًا حالة من الهياج الشديد والموت.

تم تعريفها على أنها الحالة الحرارية(TS) الحالة الوظيفيةالشخص، بسبب تبادله الحراري مع البيئة، والذي يتميز بمحتوى وتوزيع الحرارة في أنسجة الجسم العميقة ("الأساسية") والسطحية ("القشرة")، وكذلك درجة توتر الجسم. آليات التنظيم الحراري.

المؤشراتتيسي:

درجة حرارة الجلد (المتوسط ​​المرجح والمحلي)؛

درجة حرارة "القلب" في الجسم؛

متوسط ​​درجة حرارة الجسم.

التغيرات في المحتوى الحراري في الجسم.

كمية فقدان الرطوبة.

تغير في معدل ضربات القلب.

الإحساس بالحرارة.

تم تطوير تصنيف للمركبات (الأمثل، المقبول، الحد الأقصى المقبول، غير المقبول) و طريقةتقييمها من أجل تبريرها متطلبات النظافةإلى م. وظائف، وكذلك تدابير لمنع التبريد وارتفاع درجة الحرارة العمال. وفقًا لدرجة التأثير على رفاهية الشخص وأدائه، تنقسم الظروف المناخية المحلية إلى ظروف مثالية ومقبولة وضارة وخطيرة.

الظروف المناخية الدقيقة المثلىتتميز بمعلمات M. المؤشرات التي، مع تأثيرها المشترك على الشخص أثناء نوبة العمل، توفر TC الأمثل للجسم. في ظل هذه الظروف، يكون توتر التنظيم الحراري في حده الأدنى، ولا توجد أحاسيس حرارية غير مريحة عامة و (أو) محلية، مما يسمح لك بالحفاظ على الأداء العالي.

الظروف المناخية الدقيقة المقبولةتتميز بمعلمات M. المؤشرات التي، عند دمجها مع تأثيرها على الشخص أثناء نوبة العمل، يمكن أن تسبب تغييراً في TC. وهذا يؤدي إلى توتر معتدل في آليات التنظيم الحراري وإحساس طفيف غير مريح عام و (أو) بالحرارة المحلية. في الوقت نفسه، يتم الحفاظ على الاستقرار الحراري النسبي؛ قد يكون هناك انخفاض مؤقت (أثناء نوبة العمل) في الأداء، لكن الصحة لا تنتهك (خلال فترة العمل بأكملها). المعلمات المقبولة لـ M. هي تلك التي، عند دمجها مع تأثيرها على الشخص، توفر TC مقبولًا للجسم.

الظروف المناخية الضارة— معلمات M.، والتي، بتأثيرها المشترك على الشخص أثناء نوبة العمل، تسبب تغيرات في TC في الجسم: إحساس عام و (أو) غير مريح بالحرارة المحلية، وتوتر كبير في آليات التنظيم الحراري، وانخفاض الأداء. وفي الوقت نفسه لا يتم ضمان الاستقرار الحراري لجسم الإنسان والحفاظ على صحته أثناء فترة العمل وبعد انتهائه. يتم تحديد درجة ضرر M. من خلال حجم مكوناته ومدة تأثيرها على العمال (بشكل مستمر وتراكمي خلال نوبة العمل، خلال فترة العمل).

خطير(أقصى) الظروف المناخية الدقيقة— M. المعلمات، والتي، مع تأثيرها المشترك على الشخص، حتى لفترة قصيرة (أقل من ساعة واحدة)، تسبب تغييراً في TC، تتميز بالتوتر المفرط في آليات التنظيم الحراري، مما قد يؤدي إلى ضعف الصحة و حدوث مخاطرةموت.

المتطلبات التنظيمية للمؤشرات الفردية لـ M. ومجموعاتها، التي تم تطويرها على أساس دراسة التبادل الحراري ونقل الحرارة البشرية في الغرف المناخية الدقيقة وفي ظروف الإنتاج، وكذلك على أساس الدراسات السريرية والوبائية، منصوص عليها في SanPiN 2.2 .4.548-96.

في مباني الإنتاجحيث لا يمكن الحفاظ على القيم القياسية المقبولة لـ M، فمن الضروري اتخاذ تدابير لحماية العمال من ارتفاع درجة الحرارة والتبريد المحتمل.

ويتم تحقيق ذلك بوسائل مختلفة:

تطبيق أنظمة تكييف الهواء المحلية.

استخدام معدات الحماية الشخصيةمن درجة حرارة عالية أو منخفضة.

تنظيم فترات العمل في ظروف غير مواتية والراحة فيها في الداخلمع M.، تطبيع TS؛

تقليل نوبات العمل وما إلى ذلك.

منع ارتفاع درجة الحرارةالعاملين في التدفئة م. وتشمل الأنشطة التالية:

تطبيع الحد الأعلى للحمل الحراري الخارجي عند مستوى مقبول فيما يتعلق بفترة عمل مدتها 8 ساعات؛

تنظيم مدة التعرض لوسط التدفئة (بشكل مستمر وفي كل نوبة عمل) للحفاظ على متوسط ​​نوبة العمل عند المستوى الأمثل أو المقبول؛

استخدام معدات الحماية الخاصة ومعدات الحماية الشخصية التي تقلل من تدفق الحرارة من الخارج إلى سطح جسم الإنسان وتضمن شروط السلامة المقبولة للعاملين.

حماية التبريديتم تنفيذها من خلال الملابس المصنوعة وفقًا لمتطلبات GOST 29335-92 و29338-92 "بدلات للرجال والنساء للحماية من درجات الحرارة المنخفضة. تحديد". وللحد من فقدان الحرارة، يمكن أيضًا استخدام مصادر الحرارة المحلية لضمان الحفاظ على المستوى المناسب للتبادل الحراري العام والمحلي للجسم. ولا يحول استخدام الملابس دون الالتزام بالتنظيم السليم لوقت العمل في بيئة غير مواتية، وكذلك نظام العمل العام الذي أقرته الجهات المختصة مَشرُوعواتفق مع سلطات SSES. لتطبيع TC في الجسم، يتم تنظيم مدة التعرض المستمر للبرد ومدة الإقامة في غرفة ذات ظروف مريحة.

المناخ المحلي

المناخ المحلي للمباني الصناعية هو مناخ البيئة الداخلية لهذه المباني، والذي يتم تحديده من خلال مجموعات من درجة الحرارة والرطوبة وسرعة الهواء العاملة في جسم الإنسان، وكذلك درجة حرارة الأسطح المحيطة. تؤثر ظروف الأرصاد الجوية لبيئة العمل (المناخ المحلي) على عملية التبادل الحراري وطبيعة العمل. يتميز المناخ المحلي بدرجة حرارة الهواء والرطوبة وسرعة الحركة، فضلا عن شدة الإشعاع الحراري. التعرض لفترات طويلة للظروف الجوية السيئة يؤدي إلى تفاقم رفاهية الشخص بشكل حاد، ويقلل من إنتاجية العمل ويؤدي إلى المرض.

ارتفاع درجة حرارة الهواء يساهم في التعب السريع للعامل ويمكن أن يؤدي إلى ارتفاع درجة حرارة الجسم، ضربة الشمس. يمكن أن يسبب انخفاض درجة حرارة الهواء تبريدًا موضعيًا أو عامًا للجسم، مما يسبب نزلات البرد أو قضمة الصقيع. رطوبة الهواء لها تأثير كبير على التنظيم الحراري لجسم الإنسان. تساهم الرطوبة النسبية العالية (نسبة محتوى بخار الماء في 1 م 3 من الهواء إلى أقصى محتوى ممكن في نفس الحجم) عند درجات حرارة الهواء المرتفعة في ارتفاع درجة حرارة الجسم، بينما في درجات الحرارة المنخفضة تزيد من انتقال الحرارة من السطح الجلد، مما يؤدي إلى انخفاض حرارة الجسم.

انخفاض الرطوبة يؤدي إلى جفاف الأغشية المخاطية. تعمل حركة الهواء بشكل فعال على تعزيز انتقال الحرارة من جسم الإنسان وتكون إيجابية عند درجات الحرارة المرتفعة، ولكنها سلبية عند درجات الحرارة المنخفضة. لخلق ظروف عمل طبيعية في أماكن الإنتاج، يتم توفير القيم القياسية لمعلمات المناخ المحلي: درجة حرارة الهواء والرطوبة النسبية وسرعة الحركة، فضلا عن شدة الإشعاع الحراري.

في عملية العمل في منشأة إنتاج، يكون الشخص تحت تأثير ظروف معينة، أو مناخ محلي - مناخ البيئة الداخلية لهذه المباني. تشمل المؤشرات القياسية الرئيسية للمناخ المحلي للهواء في منطقة العمل درجة الحرارة والرطوبة النسبية وسرعة الهواء. إن شدة الإشعاع الحراري من الأسطح الساخنة المختلفة، والتي تتجاوز درجة حرارتها درجة الحرارة في غرفة الإنتاج، لها أيضًا تأثير كبير على معلمات المناخ المحلي وحالة الجسم البشري.

الرطوبة النسبية هي نسبة الكمية الفعلية لبخار الماء في الهواء عند درجة حرارة معينة إلى كمية بخار الماء المشبع بالهواء عند درجة الحرارة تلك.

إذا كانت هناك مصادر حرارة مختلفة في منطقة الإنتاج، فإن درجة حرارتها تتجاوز درجة الحرارة جسم الإنسان، فتنتقل الحرارة منها تلقائيا إلى جسم أقل حرارة، أي. لشخص. هناك ثلاث طرق لانتشار الحرارة: التوصيل والحمل الحراري والإشعاع الحراري.

يكون الشخص أثناء العمل دائمًا في حالة من التفاعل الحراري مع البيئة. بالنسبة للسير الطبيعي للعمليات الفسيولوجية في جسم الإنسان، يلزم الحفاظ على درجة حرارة ثابتة تقريبًا (36.6 درجة مئوية). تسمى قدرة الجسم البشري على الحفاظ على درجة حرارة ثابتة بالتنظيم الحراري. يتم تحقيق التنظيم الحراري عن طريق إزالة الحرارة الناتجة عن الجسم أثناء عملية الحياة إلى الفضاء المحيط. يحدث انتقال الحرارة من الجسم إلى البيئة نتيجة: التوصيل الحراري من خلال الملابس؛ الحمل الحراري للجسم الإشعاع على الأسطح المحيطة، وتبخر الرطوبة من سطح الجلد؛ تسخين هواء الزفير. يتم تحقيق الصحة الحرارية الطبيعية للشخص عند أداء عمل من أي فئة خطورة من خلال الحفاظ على التوازن الحراري. دعونا نفكر في كيفية تأثير العوامل الرئيسية للمناخ المحلي على انتقال الحرارة من جسم الإنسان إلى البيئة.

تأثير درجة الحرارة المحيطة جسم الإنسانيرتبط في المقام الأول بتضييق أو توسع الأوعية الدموية في الجلد. تحت تأثير درجات حرارة الهواء المنخفضة، تضيق الأوعية الدموية في الجلد، ونتيجة لذلك يتباطأ تدفق الدم إلى سطح الجسم وينخفض ​​نقل الحرارة من سطح الجسم بسبب الحمل الحراري والإشعاع. في درجات الحرارة المحيطة المرتفعة، لوحظت الصورة المعاكسة: بسبب توسع الأوعية الدموية في الجلد وزيادة تدفق الدم، يزداد نقل الحرارة بشكل ملحوظ. تقدم الوثائق المعيارية مفاهيم معلمات المناخ المحلي الأمثل والمسموح بها.

الظروف المناخية المحلية المثالية هي مجموعات من معلمات المناخ المحلي الكمية التي تضمن الحفاظ على الحالة الوظيفية والحرارية الطبيعية للجسم، مع التعرض لفترات طويلة ومنتظمة للشخص، دون إجهاد آليات التنظيم الحراري.

يتم توفير الظروف المقبولة من خلال مزيج من معلمات المناخ المحلي الكمية التي، مع التعرض المطول والمنهجي لشخص ما، يمكن أن تسبب تغيرات عابرة وسريعة في الحالة الوظيفية والحرارية للجسم، مصحوبة بتوتر في آليات التنظيم الحراري التي لا تجاوز حدود القدرات الفسيولوجية المتكيفة.

للحفاظ على المعلمات المناخية الطبيعية في منطقة العمل، يتم استخدام ما يلي: ميكنة وأتمتة العمليات التكنولوجية، والحماية من مصادر الإشعاع الحراري، وتركيب أنظمة التهوية وتكييف الهواء والتدفئة. يعد التنظيم المناسب للعمل والراحة للعمال الذين يقومون بأعمال كثيفة العمالة في المتاجر الساخنة أمرًا مهمًا أيضًا.

تتيح الميكنة والأتمتة لعملية الإنتاج تقليل عبء العمل على الشخص بشكل حاد (وزن الحمولة التي يتم رفعها ونقلها يدويًا، ومسافة حركة الحمولة، وتقليل التحولات الناجمة عن العملية التكنولوجية)، والإزالة الكاملة شخص من بيئة الإنتاج، وينقل وظائف عمله إلى الآلات والمعدات الآلية. للحماية من الإشعاع الحراري، يتم استخدام مواد عازلة للحرارة مختلفة، ويتم تركيب الدروع الحرارية وأنظمة التهوية الخاصة (استحمام الهواء). يجب أن تضمن معدات الحماية الحرارية تشعيعًا حراريًا في أماكن العمل لا يزيد عن 350 وات/م2 وألا تزيد درجة حرارة سطح المعدات عن ذلك

35 درجة مئوية عندما تصل درجة الحرارة داخل مصدر الحرارة إلى 100 درجة مئوية ولا تزيد عن 45 درجة مئوية – عندما تكون درجة الحرارة داخل مصدر الحرارة أعلى من 100 درجة مئوية.

هناك شاشات عاكسة للحرارة وممتصة للحرارة ومزيلة للحرارة. تصنع الشاشات العاكسة للحرارة من الألومنيوم أو الفولاذ، بالإضافة إلى رقائق معدنية أو شبكية تعتمد عليها. الشاشات الممتصة للحرارة هي هياكل مصنوعة من الطوب المقاوم للحريق أو الورق المقوى الأسبستي أو الزجاج. المبددات الحرارية عبارة عن هياكل مجوفة يتم تبريدها من الداخل بالماء.

نوع من الشاشة الشفافة لإزالة الحرارة هو ما يسمى بستارة الماء، والتي يتم تركيبها عند الفتحات التكنولوجية للأفران الصناعية والتي من خلالها يتم إدخال الأدوات والمواد المعالجة وقطع العمل وما إلى ذلك إلى الأفران.

خطورة

مستوى استهلاك الإنسان للطاقة أشكال مختلفةيعد النشاط بمثابة معيار لشدة وكثافة العمل المنجز، وله أهمية كبيرة لتحسين ظروف العمل وتنظيمه العقلاني.

بي اكس- هذا هو الحد الأدنى من تبادل الطاقة اللازم للحفاظ على حياة الجسم في حالة من الراحة الكاملة، مع استبعاد جميع المؤثرات الداخلية والخارجية التي يمكن أن تزيد من مستوى العمليات الأيضية، وتتحدد حاجة الجسم للطاقة بشكل أساسي من خلال مستوى التمثيل الغذائي العمليات التي تهدف إلى الحفاظ على ثبات البيئة الداخلية للجسم والتجديد الذاتي لهياكله المورفولوجية، واستهلاك الطاقة لنشاط العمل، والتكيف (التكيف) من الجسم مع الظروف البيئية المتغيرة، والترفيه النشط. المؤشر الموضوعي لاستهلاك الطاقة لفترة زمنية معينة هو مقدار إجمالي إنفاق الطاقة في الجسم لنفس الفترة. يتكون إجمالي إنفاق الطاقة من إنفاق الطاقة على عملية التمثيل الغذائي الأساسي ونشاط العضلات والتأثير الديناميكي المحدد للطعام.

تعتمد كمية معدل الأيض الأساسي بشكل أساسي على العمر والطول ووزن الجسم والجنس. كمؤشر أساسي لكثافة عمليات الأكسدة والاختزال في الأنسجة أثناء الراحة، يعتمد التمثيل الغذائي الأساسي إلى حد ما على حالة الأعضاء الداخلية والتأثيرات الخارجية على الجسم. يمكن أن يتغير مع عدم كفاية أو زيادة التغذية، والتعرض للعوامل المناخية، ونقص الأكسجة، وخلل في الغدد الصماء والأمراض إذا كانت مصحوبة بحالة حموية.

النشاط العضلي له التأثير الأكبر على استقلاب الطاقة. حتى في حالة الاستيقاظ، يتجاوز تبادل الطاقة دائما قيمة التمثيل الغذائي الأساسي، وتعتمد درجة الزيادة في استهلاك الطاقة، أولا وقبل كل شيء، على طبيعة العمل المنجز ومستوى النشاط البدني، المرتبط بالنشاط العضلي و تحديد شدة أداء الجسم. ما يهم هو شدة وكثافة نشاط العمل، والظروف البيئية (درجة الحرارة، الرطوبة، حركة الهواء، إلخ) التي يتم فيها أداء العمل، ومستوى اللياقة البدنية للفرد.

يختلف استهلاك الطاقة حسب وضعية العمل. وبالتالي، عند العمل في وضعية الجلوس، يتجاوز إنفاق الطاقة مستوى التمثيل الغذائي الأساسي بنسبة 5-10٪؛ الدائمة - بنسبة 10-25٪؛ في وضع قسري غير مريح - بنسبة 40-50٪. أثناء العمل الفكري المكثف، تمثل حاجة الدماغ للطاقة ما بين 15 إلى 20٪ من إجمالي عملية التمثيل الغذائي في الجسم. يتم تحديد الزيادة في إجمالي تكاليف الطاقة أثناء العمل العقلي من خلال درجة التوتر العصبي العاطفي. يزداد استهلاك الطاقة اليومي أثناء العمل العقلي بنسبة 48% عند القراءة بصوت عالٍ أثناء الجلوس، وبنسبة 90% عند إلقاء محاضرة، وبنسبة 90-100% لمشغلي الكمبيوتر. بالإضافة إلى ذلك، فإن الدماغ عرضة للجمود، لأنه بعد التوقف عن العمل، تستمر عملية التفكير، مما يؤدي إلى مزيد من التعب والإرهاق للجهاز العصبي المركزي مقارنة بالعمل البدني.

يمكن أن تختلف مدة وشدة الزيادة في استقلاب الطاقة بشكل كبير اعتمادًا على الخصائص الفردية للجسم، وكذلك كمية ونوعية الطعام الذي يتم تناوله. تسمى الزيادة في استقلاب الطاقة عند تناول العناصر الغذائية المختلفة عمل ديناميكي محدد (SDA)طعام. DDS هي عملية منعكسة معقدة يكون فيها لمنتجات تكسير الطعام تأثير مباشر على التمثيل الغذائي الخلوي و (أو) مصحوبة بتغييرات في النشاط الوظيفي للجهاز الهضمي.

الجدول رقم 49. العمل حسب الشدة على أساس إجمالي إنفاق الطاقة في الجسم يتم تصنيف مجموعات العمل من السكان وفقًا لنفقات الطاقة للعمل البدني الخفيف والعمل البدني المعتدل والعمل البدني الثقيل وفقًا لـ SanPiN "المتطلبات الصحية للمناخ المحلي". المباني الصناعية "، وافقت عليها وزارة الصحة في جمهورية كازاخستان في 14 يوليو 2005 رقم 355 (الجدول رقم 49).

فئة	ظروف العمل
أنا	العمل البدني الخفيف
أنا أ	الأنشطة التي تشمل العمل الذي يتم أداؤه أثناء الجلوس ولا تتطلب مجهودًا بدنيًا والتي يصل فيها استهلاك الطاقة إلى 120 سعرة حرارية/ساعة
أنا ب	الأنشطة التي تشمل الأعمال التي يتم أداؤها أثناء الجلوس أو الوقوف أو المرتبطة بالمشي ويصاحبها بعض الإجهاد البدني، ويتراوح استهلاك الطاقة من 120 إلى 150 سعرة حرارية/ساعة
ثانيا	العمل البدني المعتدل
ثانيا أ	أنواع الأنشطة التي تشمل العمل المتعلق بالمشي وتحريك المنتجات والأشياء الصغيرة (حتى 1 كجم) في وضعية الوقوف أو الجلوس والتي تتطلب قدرًا معينًا من المجهود البدني. يتراوح استهلاك الطاقة من 150 إلى 200 كيلو كالوري/ساعة
ثانيا ب	الأنشطة التي تشمل العمل الذي يتم أداؤه أثناء الوقوف، والمرتبط بالمشي، وحمل الأوزان الصغيرة (حتى 10 كجم) والمصحوبة بإجهاد بدني معتدل. يتراوح استهلاك الطاقة من 200 إلى 250 سعرة حرارية/ساعة
ثالثا	العمل البدني الثقيل
الأنشطة التي تشمل الأعمال المرتبطة بالحركة المستمرة والتحرك وحمل الأوزان الكبيرة (أكثر من 10 كجم) والتي تتطلب مجهودًا بدنيًا كبيرًا. يتجاوز استهلاك الطاقة 250 كيلو كالوري/ساعة

إن معرفة استهلاك الطاقة ضرورية ليس فقط لتحديد مجموعات كثافة اليد العاملة، ولكن أيضًا لتحديد احتياجات الطاقة للأشخاص من مختلف الأعمار والمهن في الظروف المحددة لحياتهم وعملهم. يمكن اعتبار إنفاق الطاقة اليومي، وبالتالي الطلب على الطاقة، يتكون من إنفاق الطاقة على أنشطة الإنتاج والعمل خارج أوقات العمل والنوم. يمكن استخدام البيانات المتعلقة باحتياجات الطاقة للرجل "القياسي" والمرأة "القياسية" كنقطة انطلاق لحساب احتياجات الطاقة للرجال والنساء من مختلف الفئات المهنية والعمرية من السكان. في مثل هذه الحسابات، يتم استخدام التصحيحات أيضًا التي تأخذ في الاعتبار التأثير على متطلبات الطاقة لعوامل مثل وزن الجسم والعمر والجنس وتأثير ظروف الإنتاج والعوامل البيئية.

المناخ المحلي

التوحيد الصحي للمعلمات المناخ المحلي الصناعيتم تحديدها وفقًا لمعايير سلامة العمل وكذلك SNiP 2.584-96. الحد الأدنى القياسي والمسموح لمعلمات المناخ المحلي هو درجة الحرارة والرطوبة النسبية وسرعة الهواء. يتم تحديد قيم معلمات المناخ المحلي اعتمادًا على قدرة الشخص على التأقلم في أوقات مختلفة من السنة وفئة العمل من حيث استهلاك الطاقة. تعتمد قدرة الجسم على التأقلم، وبالتالي قيمة المعلمات المثالية والمقبولة، على الفترة من السنة.

عند التقنين، يتم التمييز بين الفترات الدافئة والباردة من السنة. تتميز الفترة الدافئة من العام بمتوسط ​​درجة حرارة الهواء الخارجي اليومية أعلى من +10 درجة، والفترة الباردة من العام هي +10 درجة وأقل.

عند تطبيع معلمات المناخ المحلي، يتم أخذ فئات العمل في الاعتبار بناءً على شدة الأداء بناءً على إجمالي إنفاق الطاقة للجسم لكل وحدة زمنية.

تتميز فئات العمل التالية:

1) الأعمال البدنية الخفيفة - جميع أنواع الأنشطة التي تتم أثناء الجلوس أو الوقوف أو المرتبطة بالمشي والمصحوبة ببعض الإجهاد البدني (الخياطات، المفتشين)؛

2) العمل البدني المعتدل - العمل المرتبط بالمشي المستمر وتحريك الأشياء الصغيرة التي يصل وزنها إلى 1 كجم. المنتجات والأعمال المتعلقة بالمشي ونقل الأوزان حتى 10 كجم. (المهن في المسابك والحدادة ومحلات اللحام)؛

3) العمل البدني الثقيل - العمل المرتبط بالإجهاد البدني المنهجي وحمل أوزان كبيرة تزيد عن 10 كجم.

الأسس النفسية والفيزيائية والاقتصادية للسلامة المهنية.

العمليات العقلية والخصائص والظروف المؤثرة على السلامة المهنية.

النشاط العقلي للإنسان يشمل:

العمليات العقلية.

الخصائص العقلية؛

الحالات العقلية.

تشكل العمليات العقلية أساس النشاط العقلي. هناك عمليات عقلية معرفية وعاطفية وإرادية.

عند وضع معايير صحية للمناخ المحلي للمباني، يفترض أنها يجب أن توفر الراحة الحرارية للبشر. في حالة الظروف المناخية المحلية العادية، لا يزال حوالي 10٪ من الأشخاص (في المتوسط) يشعرون بعدم الراحة الحرارية. يتم تفسير ذلك من خلال الفروق الفردية في شدة عمليات التمثيل الغذائي، وسمك طبقة الدهون تحت الجلد، والخصائص الوطنية والاجتماعية، وما إلى ذلك. يعتبر المناخ المحلي مناسبًا إذا كان عدد التقييمات الذاتية لـ "الراحة" أو "العادية" أكثر من 75٪، وغير مريح - أقل من 25٪.

لتنظيم المناخ المحلي الداخلي بشكل صحي، يجب مراعاة ما يلي:

شروط النشاط البشري (الغرض من المبنى)؛

الاختلافات الموسمية في بارامترات المناخ المحلي (منفصلة للفترات الدافئة والباردة من السنة)؛

الحاجة إلى إنشاء نطاق ضيق من معايير المناخ المحلي الموحدة.

بالإضافة إلى ذلك، من الضروري إثبات المكونات الفردية للمناخ المحلي، والتي تخلق معًا شعورًا بالراحة الحرارية لدى الشخص. تشير الراحة الحرارية إلى الظروف البيئية الجوية التي تساهم في تحقيق المستوى الأمثل للوظائف الفسيولوجية، بما في ذلك وظائف التنظيم الحراري، مع شعور شخصي بالراحة. كما ترون، يلعب العامل الذاتي الدور الرئيسي.

من المستحيل إنشاء معايير صحية موحدة للمناخ المحلي للمباني المختلفة، لأنه من المستحيل فرض نفس المتطلبات الصحية، على سبيل المثال، على المناخ المحلي للمباني السكنية.

ويعتقد معظم الباحثين أن الحد الأقصى لتدهور الأداء العقلي هو درجة حرارة الغرفة التي تتراوح بين 28-30 درجة مئوية، والتي يزيد فوقها عدد ردود الفعل الخاطئة بين العاملين. لذلك، عند درجة حرارة الهواء 27-31 درجة مئوية، يزيد عدد الأخطاء عند العمل مع رمز مورس بنسبة 50٪؛ عند 36-50 درجة مئوية، يزيد ستة مرات.

عند درجة حرارة 40-50 درجة مئوية ورطوبة نسبية 70-80%، تنخفض وتيرة العمل العقلي إلى النصف، وينخفض ​​تركيز الانتباه بشكل حاد مع زيادة عدد الأخطاء بمقدار 5-6 مرات، ومع زيادة أخرى في درجة حرارة الهواء، يتم انتهاك تنسيق الحركات. يتناقص الأداء البدني في ظروف درجات حرارة الهواء المرتفعة لاحقًا.